NAPS es una empresa que ha garantizado a sus clientes el éxito de sus operaciones en México, con más de 30 años en el mercado, administrando la operación de empresas líderes en diferentes ramos industriales, de servicios y tecnología.
**Responsabilidades**:
Seguimiento de los métricos del departamento.
Seguimiento al cumplimiento de los sistemas y procesos de operación del departamento. Coordinación con el área legal NAPS para gestión de temas laborales, convenios, demandas, etc.
Elaboración, actualización y alineación de políticas y procedimientos para RH y su aplicación al resto de las áreas.
Seguimiento de la capacitación del personal de actual ingreso del departamento. Responsable del seguimiento de contratación de personal indirecto (Requisiciones, propuestas, ofertas, DC3 y alta en el sistema).
Responsable de la actualización de las Descripciones de Trabajo.
Terminaciones de contrato por violación al RIT o por término de periodo.
Seguimiento a los líderes y supervisores de la correcta aplicación de RIT y aplicación del sistema de quejas.
Coordinación de las actividades del programa anual de eventos motivacionales.
Ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación, adiestramiento y productividad.
Participación y preparación para auditorías tales como CTPAT, Human Rights u otros.
Aseguramiento de servicios al personal como transporte y cafetería.
Responsable del seguimiento a la Aseguranza Médica de los empleados.
Enlace y seguimiento del Sindicato de la empresa.
Seguimiento y revisión de los contratos de Servicios de los diversos proveedores que brindan servicio al departamento de RH.
Seguimiento y control de los permisos migratorios del personal extranjero que visita la planta. Participación y seguimiento de proyectos, planes de carrera, previsión social y de Mejora Continua de RH.
**Requisitos**:
5+ años de experiência en puesto similar, preferentemente en industria manufacturera.
Carrera profesional en Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Ingeniería Industrial, Psicología o afín.
Uso de Excel avanzado.
Uso de Sistema TRESS (preferente).
Habilidades de comunicación, negociación, resolución de conflictos.
Disponible para trabajar 100% presencial.
Pay: $1.00 - $2.00 per month
**Experience**:
- posición similar: 3 years (preferred)
Work Location: In person
📌 Supervisor de Recursos Humanos (Apaseo el Grande)
🏢 Naps Mexico
📍 Apaseo el Grande
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