Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón
Requisitos:
· Experiencia mínima de 1 año en salud en el trabajo (Dependencia privada)
· Titulado y con cedula
· Disponibilidad de jornada completa (Rol de Turnos)
· Experiencia y/o cursos en relación en salud en el trabajo (comprobable)
· Manejo de relaciones interpersonales y comunicación efectiva
Actividades:
· Coordinar y ejecutar servicios de salud Médico preventivos
· Proporcionar atención Médica primaria.
· Desarrollar Cultura de Salud en la población orientada a la Auto responsabilidad.
· Cumplimiento con Instituciones Oficiales (Gobierno, Seguridad Social, Autoridades Laborales etc.)Análisis y control de ausentismo por motivos de salud de la empresa.
· Elaboración y análisis de estudios de higiene industrial y ergonomía en la empresa.
· Determinación del nivel de riesgo ergonómico en: Tarea de trabajo y Puesto de trabajo.
· Documentar actividades a realizar en cronograma tanto del Médico operativo del centro de trabajo como por parte de Salud Ocupacional.
· Atender las auditorias, evaluaciones, autoinspecciones que de la Norma ISO 22000 se realicen.
· Participar en los proyectos estratégicos de la compañía de acuerdo a su implementación en Planta.
· Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las normas ISO 9001 vigente, ISO 14001 vigente, OHSAS 18001, FSSC 22000 vigente y las normas que apliquen para la mejora de los sistemas.
· Digitalizar las incapacidades y cargarlas al sistema RHAD-Documentos.
· Exámenes médicos a candidatos
· Exámenes médicos periódicos.
· Elaboración de campañas de salud apegadas a la prevención.
· Requisitar y da
📌 ENFERMERO (México)
🏢 Coca-Cola FEMSA
📍 México
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