**1. **Reclutamiento y selección de personal.
**2. **Asegurar que todo trabajador conozca sus perfiles y descriptivos de puestos.
**3. **Brindar soporte para capacitaciones por parte del área a la que pertenece.
**4. **Brindar apoyo para seguimiento a programas para atención a climas laborales ejecutados.
**5. **Reclutamiento de personal junto con los lideres y direcciones pertinentes.
**6. **Apoyar en caso necesario para manejo y solución de conflictos laborales.
**7. **Contratación y desvinculación del personal.
**8. **Asegurar la aplicación del Reglamento interior de trabajo a todos los colaboradores.
**9. **Apoyar antes, durante y después a visitas por cuestiones laborales y de SST.
**10. **Inducir al sistema de gestión de calidad al personal nuevo.
**11.



**Velar por el cumplimiento de normas y reglamentos establecidos para el desarrollo de actividades para el cumplimiento de los requisitos de las partes interesadas.
**12. **Asegurar el cumplimiento de normas y reglamentos establecidos para el desarrollo de actividades dentro de la empresa.
**13. **Atender dudas de personal.
**14. **Realizar otras actividades que de acuerdo con el puesto y necesidades del sistema de calidad le sean encomendadas.
**15. **Inventariar y controlar la entrega recepción de uniformes para todos los colaboradores.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $2,300.00 - $2,302.00 a la semana
Horario:
- Diurno
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Servicio de comedor
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar de Capital Humano (Zapopan)
🏢 Alimentos de Fuego S.A. de
📍 Zapopan