Buscamos un/a Generalista de Recursos Humanos para brindar atención integral al Taller de Arquitectura y colaborar estrechamente con sus líderes. Será responsable de gestionar los procesos de atracción de talento, onboarding, desarrollo, clima laboral, desempeño y atención al colaborador, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales.

Responsabilidades principales
Coordinar procesos de reclutamiento y selección de perfiles especializados.
Gestionar el onboarding y seguimiento de nuevos colaboradores.
Brindar atención y acompañamiento a colaboradores y líderes.
Diseñar e implementar procesos, políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Desarrollar iniciativas de clima laboral, cultura, integración y experiencia del colaborador.
Impulsar proyectos de mejora continua y optimización de procesos.
Apoyar en la gestión del desempeño y desarrollo del talento.
Elaborar y dar seguimiento a indicadores y KPI de Recursos Humanos.




Identificar y anticipar las necesidades de talento del Taller de Arquitectura.

Perfil requerido
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
De 3 a 5 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
Experiencia en reclutamiento especializado, relaciones laborales y atención al cliente interno.
Conocimiento en implementación de procesos, políticas, indicadores y estrategias de clima laboral.
Inglés.
Destacado comunicación, organización, inteligencia emocional, proactividad, sentido de urgencia y manejo confidencial de información.
Deseable experiencia en despachos de arquitectura, constructoras, desarrolladoras inmobiliarias o empresas de diseño e ingeniería.

📌 Generalista de Recursos Humanos, Taller de Arquitectura (Ciudad de México)
🏢 Sordo Madaleno
📍 Ciudad de México