Hoy: 2–4 hospitales en tus manos. Mañana: una región entera.
Buscamos al próximo líder de operaciones de AliVet.
¿Qué es AliVet?
AliVet está construyendo el mejor grupo de hospitales veterinarios de México.
Integramos hospitales y les damos estándar médico, sistemas y músculo operativo para convertirlos en referentes en su ciudad — y para que los animales reciban la mejor atención y los veterinarios amen su práctica.
Estamos creciendo rápido. Por eso existe este puesto.
Lo que será tuyo
El P&L; y EBITDA de tu zona: decisiones reales sobre gasto, mix, agenda, inventario y experiencia del cliente.
La dupla con los Directores Médicos: ellos lideran lo clínico; tú lideras operación y negocio. Poder compartido, ownership evidente.
Tu equipo local: recepción, operación y administración, junto con un sistema de bonos que alinea a todos.
El crecimiento local: experiencia del cliente, reseñas, urgencias y otras palancas que convierten tráfico en ingresos.
La integración de nuevos hospitales: lo que no se resuelva desde corporativo, lo resuelves tú.
Y lo que funcione se convierte en estándar para toda la plataforma.
Eres tú si…
Tienes ~2 años de experiencia en entornos de alto ritmo: consultoría, operaciones, banca, startups u otros similares.
Buscas ownership real, no solo responsabilidad sobre proyectos.
Eres data-driven: entiendes un P&L;, trabajas cómodo con Excel y análisis, y tomas decisiones con números.
Al mismo tiempo, sabes liderar personas, generar confianza y estar en piso, no detrás de un escritorio.
Quieres construir una carrera de largo plazo: zona → región → liderazgo nacional.
El objetivo
Tomar el P&L; de tu zona — comenzando con 2–3 hospitales — y llevarla a EBITDA ≥20%.
Una de las mayores oportunidades de AliVet está en cerrar la fuga de ingresos: hoy, una parte significativa de los servicios realizados en un hospital puede no convertirse en ingresos por cobros incompletos o urgencias no facturadas.
AliVet te da el tablero, los objetivo
📌 General Manager (Ciudad de México)
🏢 Alivet
📍 Ciudad de México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.