La posición de gerente administrativo en una compañía dedicada a la compra, venta y administración de complejos de apartamentos, con oficinas en México, implica una serie de responsabilidades clave. Este gerente actúa como un enlace entre las operaciones en México y las actividades en Estados Unidos, asegurando que todas las funciones internas se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa.
**Responsabilidades**
- **Supervisión de Departamentos Internos**:
- **Contabilidad**: Garantizar que se mantengan registros financieros precisos, supervisar la preparación de estados financieros y coordinar auditorías internas.
- **Finanzas**: Administrar el flujo de caja, analizar presupuestos y proyecciones financieras, y colaborar en la toma de decisiones sobre inversiones
- **Mercadotecnia**: Asegurar el cumplimiento de las tareas asignadas.
- **Operaciones**: Asegurar que las operaciones diarias de los complejos de apartamentos se gestionen eficientemente, supervisar el mantenimiento, progresos en remodelación de unidades, presupuestos de Cap Ex y operativos.
- **Management**: Supervisar
- **Evaluación a través de KPI's**:
- Definir y monitorear indicadores clave de rendimiento (KPI's) para cada departamento, estableciendo métricas claras que permitan evaluar el desempeño y la eficiencia.
- Realizar análisis regulares basados en los KPI's para identificar áreas de mejora y tomar decisiones informadas que optimicen los procesos y resultados.
- **Coordinación y Comunicación**:
- Facilitar la comunicación entre los equipos en México y Estados Unidos, asegurando que se cumplan los objetivos.
- Organizar reuniones regulares para revisar el desempeño de cada departamento y abordar problemas o desafíos.
- **Gestión de Proyectos**:




- Liderar proyectos de mejora continua en todas las áreas.
- Implementar nuevas tecnologías o sistemas que optimicen los procesos internos.
- **Cumplimiento Normativo**:
- Asegurar que la empresa cumpla con las regulaciones locales e internacionales en términos de administración de propiedades, finanzas y seguridad laboral.
- **Desarrollo de Personal**:
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador, promover la capacitación y desarrollo del personal, y realizar evaluaciones de desempeño.
**Habilidades Requeridas**
- **Liderazgo**: Capacidad para motivar y guiar a los equipos, promoviendo una cultura de colaboración.
- **Análisis Financiero**: Conocimiento sólido en contabilidad, finanzas y operativo para tomar decisiones informadas.
- **Comunicación**: Excelentes habilidades interpersonales para interactuar con diferentes equipos y níveles jerárquicos.
- **Gestión del Tiempo y Organización**: Habilidad para priorizar tareas y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $70,000.00 al mes
Incentivos:
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Teléfono de la empresa
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Turno de 10 horas
Puede trasladarse/mudarse:
- 78269, San Luis Potosí, S.L.P.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- 3G: 10 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Ubicación:
- 78269, San Luis Potosí, S.L.P. (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
- 25 % (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 20/10/2024
Fecha de inicio prevista: 08/10/2024

📌 Gerente General (San Luis Potosí)
🏢 Zavala Capital Group
📍 San Luis Potosí