**Propósito**
- Representación, evaluación, planeación, organización, control y seguimiento a las actividades de cada proyecto hasta su conclusión.
- Presentación de avances y calidad de los entregables en cada proyecto.
- Establecer nexos y contactos con diversas áreas del banco para atención de los proyectos.
- Reconocer, exponer y reducir riesgos que puedan impactar en la implementación y/o desarrollo de cada proyecto.
**Responsabilidades**
- Realizar aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área.
- Desarrollar las funciones del puesto con eficiencia, productividad y respetando los mecanismos de control interno con apego a normas, políticas y procedimientos institucionales
- Coordinar las actividades relacionadas con los proyectos del área de prevención de fraudes
- Coordinar reuniones con proveedores externos y las diferentes áreas del banco que participan en la implementación de nuevos proyectos y hacer los requerimientos correspondientes
- Elaboración del Business Case
- Alta de nuevos proveedores en los sistemas Easy Tool y CPA
- Evaluación de riesgos TPRM (Coupa) y solicitud de contrato (iCertis).
- Creación, presentación y seguimiento de la NIRA correspondiente
- Participación activa en las sesiones de seguimiento de la implementación del proyecto
- Asegurar el pago de facturas a proveedores y llevar el control del presupuesto asignado a cada proyecto
**Requisitos**
- Pensamiento analítico
- Propositivo
- Excelente comunicación verbal y escrita
- Enfocado a resultados
- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad al cambio
- Compromiso e iniciativa
- Orientación a resultados
**En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un ambiente inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.**
**”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**
***Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
***Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas