Misión del Puesto
Ser el primer contacto y apoyo al equipo de colaboradores en temas de atencion al personal, nómina, movimientos administrativos, bajas de personal y eventos. Ser un enlace entre el área operativa y los lineamientos de Capital Humano. Adicionalmente suministrar informacion y dar respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales. Áreas de Especialización

Recursos Humanos
Administración de personal
Reclutamiento y selección de personal
Atención al cliente
Conocimientos técnicos

Manejo de plantillas de personal
Manejo de entrevista bajo competencias
Manejo de incidencias y nómina
Escolaridad
Licenciatura en Administración o Psicología
Titulado
Paquetes Informáticos
OfficeOMSTSWIdiomas
InglésExperiencia

Analista de Atracción de Talento en sector hotelero.




Analista de Capital Humano en sector hotelero.
Analista de Recursos Humanos en sector hotelero.
Principales funciones del puesto

Planificación de inducción del nuevo ingreso.
Manejar de movimientos, altas y bajas del sistema administrativo.
Elaboración de la nóminas.
Recepción y seguimiento al personal.
Posición física del trabajo

Esquema de en oficina en el hotel
La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora, en constante movimiento por recorridos dentro y fuera del hotel.
Necesidades físicas del puesto

Comunicación constante con todas las áreas del hotel.
Desplazarse constantemente en el hotel.

📌 COORDINADOR CAPITAL HUMANO FIESTA INN INSURGENTES VIADUCTO (Ciudad de México)
🏢 grupoposadp2
📍 Ciudad de México