En Factor IT trabajamos en proyectos de Data & Analytics, Transformación Digital e Inteligencia Artificial para grandes empresas, con presencia en 8 países de Latinoamérica y en plena expansión. Buscamos un/a Reclutador/a Freelance especializado/a en perfiles de tecnología (TI) para apoyar el crecimiento del equipo y sostener un flujo constante de talento calificado. Tu rol contribuirá directamente a la atracción y filtro de candidatos para vacantes en entornos dinámicos y de alto volumen, del sector IT. El objetivo es asegurar rapidez, calidad y alineación con los requerimientos del cliente, impactando la capacidad del equipo para entregar proyectos con innovación y alto valor.
? Objetivo del rol
Serás responsable de la búsqueda, atracción y filtro de candidatos TI, asegurando un flujo constante de perfiles calificados alineados a los requerimientos del cliente.
Entre Tus Responsabilidades
Publicación de vacantes en portales y redes profesionales
Búsqueda activa (hunting) de candidatos TI en LinkedIn y otras fuentes
Filtro curricular y validación de perfiles
Contacto inicial con candidatos (llamadas, WhatsApp, correo)
Presentación de mínimo una terna por perfil
Nos enfocamos en resultados: buscamos que gestiones el proceso con agilidad, comunicación clara y buena organización para mantener el volumen y la calidad del pipeline.
✅ Requisitos
Buscamos un/a Reclutador/a Freelance con experiencia comprobable reclutando perfiles TI y orientado/a a resultados.
Experiencia mínima de 3 años reclutando perfiles TI
Conocimiento de tecnologías y roles del mercado IT (para evaluar con criterio)
Manejo de LinkedIn Recruiter, portales de empleo u otras herramientas de sourcing
Experiencia en procesos de alto volumen (deseable)
Buena comunicación y organización
Alta orientación a resultados
Valoramos especialmente la capacidad de sostener el ritmo del ciclo de reclutamiento, mantener una comunicación fluida con candidatos y coordinar con el equipo sin perder calidad. Debe
📌 Reclutador Freelance TI (México)
🏢 Factor IT
📍 México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.