León, Guanajuato, 6 de agosto de 2026.– La transformación sostenible de las empresas requiere más que metas ambientales o avances tecnológicos: demanda liderazgos centrados en las personas, colaboración entre sectores, conocimiento de las comunidades y modelos capaces de generar resultados medibles y de largo plazo.
Esta fue una de las principales conclusiones del panel “Transformación, liderazgo e impacto social en una era de disrupción”, realizado durante el XII Foro Internacional de Sustentabilidad y Responsabilidad Social.
La conversación fue moderada por Nancy Lara, CEO de United Way México, y contó con la participación de Roberto Mourey, presidente y fundador del Instituto Mettaliderazgo; Barjouth Aguilar, head of General Sustainability and Flex Foundation; Kathia Muñoz, head of PR & Communications de General Motors de México; Luis Orea Aranda, gerente senior de Sustentabilidad y Relación con Comunidades de ENGIE México, y Alicia Moreno Lara, directora de Estrategia ASG de KPMG México.
La transición energética debe responder a la realidad de México
Luis Orea Aranda señaló que la transición energética debe partir de las condiciones y necesidades particulares del país, combinando el crecimiento de las energías renovables con soluciones que permitan sustituir progresivamente fuentes más contaminantes.
Desde la perspectiva de ENGIE, explicó que el gas natural puede funcionar como combustible de transición hacia una matriz energética más limpia, siempre que los proyectos integren medidas para reducir emisiones y atender sus impactos ambientales y sociales.
Como ejemplo, presentó un proyecto de la compañía en la península de Yucatán que duplicará la capacidad de transporte de gas natural, mientras disminuye en 40% las emisiones potenciales de metano. La iniciativa incluye la reforestación de más de 500 hectáreas con 500 mil ejemplares, así como una inversión social superior a 20 millones de dólares en las comunidades. También permitirá sustituir combustibles má
📌 Liderazgo humano, colaboración e impacto social: claves para transformar empresas en una era de disrupción (México)
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