Buscamos a un auxiliar de Recursos humanos para llevar a cabo diferentes tareas administrativas relacionadas con el personal, apoyará al departamento de recursos humanos en funciones generales de recursos humanos.
**-Reclutamiento y Selección**:
- Recepción, revisión, clasificación y actualización de cartera de trabajo, así como atención al personal externo para avanzar en el proceso de selección.
- Recepción y revisión de Requisiciones de personal de la vacante requerida y captura para el control de vacantes de planta industrial.
- Realización del proceso de Reclutamiento para los puestos vacantes, de planta.
- Actualización de procedimientos y políticas de reclutamiento y selección.
- Atención a llamadas telefónicas para información de vacantes.
- Proporcionar referencias laborales de personal que laboró en la empresa a otras empresas.
- Actualización de tabla para aplicación de baterías psicométricas así como la actualización de exámenes de conocimientos para los puestos vacantes..
- Participación en ferias de empleo para recabar cartera de trabajo.
**Administración de Personal**:
- Hacer los trámites para el alta del IMSS por medio de nóminas para el personal de planta incluyendo el alta en el sistema GPS control. (Reloj Checador)
- Captura de Ingreso en una base de datos del control de reclutamiento para estadística, captura en control de evaluaciones y contratos.
- Elaboración de expediente del personal de nuevo ingreso para guardar en archivo.
- Elaboración, reposición y entrega de gafete de identificación al personal de planta
- Coordinación y entrega de lockers para el personal de planta.
- Control y seguimiento a las pólizas de Seguros de Vida de Planta, Bajío y Puebla
- Entregar información cada año a la compañía aseguradora del personal vigente de toda la empresa




- Análisis de rotación y ausentismo de Lagos y Zona Bajío (San Luis, Arandas, Tepatitlán, Morelia, León, y Querétaro)
- Elaboración de plantilla autorizada de Zona Bajío
- Elaboración de plantilla física en forma mensual de toda la empresa para entrega al área de Costos.
- Elaboración y coordinación de los cambios de puestos y/o departamento.
- Entrega del formato de bajas del personal que dejó de laborar en planta a nóminas.
- Elaboración y seguimiento de constancias de no adeudo del personal de planta.
- Archivo y control de bajas de planta y Zona Bajío.
- Captura de bajas del personal de planta en el reloj checador.
- Control de base de datos y elaboración de contrato mensual para empleados eventuales
- planta.
- Control de base de datos y elaboración de evaluación mensual para empleados eventuales-planta.
- Recepción de documentos para la elaboración de expedientes de personal de Planta y Zona Bajío
- Elaboración de Constancias laborales
- Elaboración, reposición y entrega de gafete de identificación al personal de planta.
- Entrega de Uniformes al personal de reciente ingreso de planta
- Recepción, control y entrega de contratos y convenios para firma de Gerencia General de Zona México, Bajío y planta.
- Actualización de Descripciones de Puestos Planta y Zona Bajío.
**-Relaciones Laborales**:
- Atender bajas de personal por renuncias voluntarias y términos de contrato




- Rescisiones de Contrato y Negociaciones de Bajas ocasionalmente en Planta y Centros de Distribución de la Zona Bajío.
- Programación y coordinación de la capacitación e inducción en planta de los puestos requeridos.
**Integración**:
- Organización de los eventos de fin de año y aniversario de la Empresa
- Elaboración de carteles para publicar fechas de cumpleaños de Planta Industrial.
**Varios**:
- Atención a personas externas para dar información sobre Afores o promociones para los trabajadores.
- Control y seguimiento de formatos de papelería para contratación tales como: Reglamentos, Folletos de seguridad, Solicitudes al-día, Formatos de seguro de vida, Gaffet´s, y exámenes psicométricos para todos los Centros de distribución (Zona México-Zona Bajío y planta)
- Control y coordinación del proceso de los practicantes (planta), asistencia, control de horas y pago de los mismos
- Elaboración de carta de aceptación de prácticas o residencias, así como su liberación de terminó de prácticas.
- Recepción de Facturas de proveedores de servicios de Recursos Humanos y proceso para pago
- Actualización de convenios con las instituciones educativas para la realización de prácticas profesionales por parte de los estudiantes.
- Apoyo y atención a los centros de distribución sobre asunto de reclutamiento y Laborales.
**PERFIL DEL PUESTO**:
Escolaridad: Licenciatura en administración, gestión empresarial.
Sexo: Indistinto.
Edad: de 25 a 38 años.
**Experiência en**:
Reclutamiento y Selección de puestos operativos, níveles medios y Gerenciales, entrevista por competencias, aplicación e interpretación de baterías psicométricas para todos los níveles, Manejo de fuentes de reclutamiento, Procesos Laborales (Rescisiones de contrato), KPI’s de Recursos Humanos, Desarrollo y a

📌 Auxiliar de Recursos Humanos (Lagos de Moreno)
🏢 ALIMENTOS LA CONCORDIA SA DE
📍 Lagos de Moreno