JEFE DE RECURSOS HUMANOS
Sector automotriz, metal-mecánico e industrial
Requisitos:
Al menos 7 años de experiencia, preferentemente en empresas de manufactura.
Excelente presentación
Honesto(a), Profesional, Proactivo(a)
Título universitario: Licenciatura o Ingeniería aplicable al área.
Auto gestionable, capacidad de trabajar bajo presión y cumplimiento de objetivos.
Radicando en zona metropolitana de Monterrey.
Orientado(a) hacia las personas e impulsado por los resultados.
Comunicación efectiva, capacidad para mediar y negociar.
Conocimientos del puesto:
Conocimiento de compensaciones, relaciones laborales, administración de personal y programas
de capacitación.
Experiencia probada en Reclutamiento y selección de personal areas operativas y administrativas
Conocimiento de Sistemas de Nómina (e.g. Nomipaq y afines)
Conocimiento de herramientas que permitan la adecuada selección de personal (psicometrías,
test sobre estilos de liderazgo, etc.)
Competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos
los niveles de la empresa
Practicas para continuamente mejorar el ambiente laboral
Conocimientos de regulaciones y leyes laborales vigentes.
Conocimiento sobre mejores prácticas de Recursos Humanos
Experiencia con sindicatos y administración de personal sindicalizado
Manejo de Microsoft Office: Word, Outlook, Excel y Powerpoint.
Funciones del puesto:
Garantizar la adecuada administración del personal (expedientes vigentes, IMSS, SUA FONACOT,
INFONAVIT, permisos y vacaciones al día, etc.)
Definir perfiles de puesto y tabuladores de sueldo para nuevos puestos operativos y
administrativos.
Gestionar eficientemente el proceso de reclutamiento, selección y contratación de nuevos
empleados. Incluyendo el on-boarding para personal de actual ingreso.
Supervisar y aprobar la nómina semanal y quincenal.
Asegurar el cumplimiento de los procedimientos aplicables al área de RR.HH. así como de los
in