Dana es un líder mundial en el suministro de tecnologías de transmisión, sellado
y gestión térmica de alta ingeniería que mejoran la eficiencia y el rendimiento
de los vehículos con sistemas de transmisión convencionales y de energía
alternativa. Al atender a tres mercados principales (vehículos de pasajeros,
camiones comerciales y todoterreno), Dana ofrece a los fabricantes de equipos
originales y al mercado de posventa del mundo soporte local de productos y
servicios por medio de una red de casi 100 instalaciones de ingeniería,
fabricación y distribución.
PUESTO DE TRABAJO
Coordinate and administration of the personal activities and the team work
assigned in order to obtain the establish goals of security, quality,
productivity, efficiency and cost, using tools and established methods for the
detection and response to abnormalities and focused in the continuous
improvement.
OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES LABORALES
* Ensure that the operators comply with work instructions WIs, through process
audits. Give talks of 5 minuts at the beginning of the shift.
* Promote work under the “continuous improvement” system, serving as a
facilitator.
* Train operators in work instructions.
* Identify and implement improvements in workstations and methods, tools and
equipment.
* Respond as a first level to the escalation plan whenever necessary, to try to
avoid the stoppage of production lines.
Somos un Empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a
ningún empleado ni postulante por motivos de raza, color, sexo, edad, origen
nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de
veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida por leyes federales,
locales o de los estados.
Presentación espontánea de CV de seleccionadores de personal externos
Tenga en cuenta que, según la política de Dana, no aceptamos presentaciones
espontáneas de CV de seleccionadores de personal externos, a menos que dichos
seleccionadores hayan sido contra
📌 MEX_Team Leader (México)
🏢 Dana
📍 México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.