**Importante empresa de Transporte solicita Especialista de Relaciones Laborales.**
**Objetivo del Puesto**:
Diseñar, implementar y dar seguimiento a los programas de capacitación y desarrollo del talento humano, a través de herramientas como la matriz de entrenamiento, los descriptivos de puesto y el plan anual de capacitación, con el fin de contribuir al desarrollo de competencias y cumplimiento de los objetivos organizacionales.
**Responsabilidades Principales**:
- Elaborar, actualizar y mantener la **matriz de entrenamiento** por puesto, área y nível organizacional.
- Participar en la **elaboración y actualización de los descriptivos de puesto**, asegurando que estén alineados con las competencias requeridas.
- Desarrollar y ejecutar el **plan anual de capacitación**, con base en el análisis de necesidades de capacitación (DNC).
- Coordinar la **logística y ejecución de cursos, talleres y capacitaciones internas y externas**, incluyendo la gestión de instructores y proveedores.
- Diseñar y aplicar instrumentos de **evaluación de la eficacia de la capacitación** (evaluación de reacción, aprendizaje, desempeño).
- Mantener actualizada la **bitácora de capacitación** y asegurar el cumplimiento de requisitos normativos o legales en materia de formación (por ejemplo, STPS).
- Administrar el presupuesto asignado a capacitación, asegurando el uso eficiente de los recursos.
- Impulsar programas de **formación y desarrollo de talento**, incluyendo capacitación técnica, habilidades blandas, inducción y liderazgo.
- Apoyar en la implementación de sistemas de gestión del conocimiento y cultura de aprendizaje continuo.




**Conocimientos Técnicos**:
- Técnicas de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
- Diseño instruccional y elaboración de planes de capacitación
- Desarrollo de matriz de entrenamiento y mapeo de competencias
- Evaluación de programas de capacitación
- Normativa de STPS relacionada con capacitación
- Manejo de plataformas de e-learning y herramientas digitales (deseable)
- Paquetería Office (Excel avanzado, PowerPoint, Word)
**Escolaridad Requerida**:
Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Deseable:_ Certificaciones en DNC, diseño instruccional o formación de instructores.
**Experiência**:
Mínimo 2 a 3 años en un puesto similar, con experiência en diseño y ejecución de programas de capacitación.
**Habilidades y Competencias**:
- Planeación y organización
- Comunicación efectiva
- Capacidad de análisis
- Proactividad e iniciativa
- Orientación al cliente interno
- Habilidades de facilitación y presentación
- Trabajo en equipo y colaboración
**Ofrecemos**:
- Atractivo sueldo mensual más variables
- Prestaciones de ley
- Fondo de ahorro
- Vales de Despensa
- Reparto de PTU
- Comedor subsidiado
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $20,000.00 - $21,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato fijo
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista de Capacitación (La Capilla del Refugio)
🏢 Soluciones Logísticas Inteligentes SA de
📍 La Capilla del Refugio