PiSA® Farmacéutica es una empresa 100% mexicana, con 80 años de historia, desarrollando productos y servicios integrales para los segmentos de salud pública y privada en México, Estados Unidos, Latinoamérica y el Caribe.
El crecimiento en PiSA® Farmacéutica ha sido una constante gracias a su capital humano. Contamos más de 23,000 profesionales y empleados comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso para todos, nuestra vida.
**Objetivo del puesto**:
Actuar como punto de contacto para consultas complejas de recursos humanos, asociándose con el liderazgo del sitio para ejecutar resoluciones e iniciativas de crecimiento.
**Principales responsabilidades del puesto**:
- Realizar diagnósticos de problemas y situaciones organizacionales en materia de recursos humanos y relaciones laborales, y desarrollar e implementar propuestas de solución o mejoras.
- Mantener la comunicación y la interacción con la dirección de las unidades de negocio y el personal en todos los níveles, enriqueciendo los canales de comunicación y asegurando fluidez en la transmisión de la información interna.
- Participar en la creación e implementación de la metodología de plantilla de posiciones (presupuesto de nóminas) por cada unidad de negocio.
- Mantener un rol de mediador en los comités de clima laboral del mercado al que da soporte, integrando, capacitando y regulando los procesos al interior de cada comité.
- Apoya el diseño y entrega de políticas y procesos de gestión del desempeño y desarrollo de talento.




- Apoya en la ejecución de los procesos de recursos humanos en todo el ciclo de vida laboral desde el inicio hasta la salida de los colaboradores de una forma correcta y productivo.
- Administración y control de la comunicación organizacional, desde creación de campañas, contenido, etc. alineados a la política de la compañía.
- Asegurar la correcta alineación, sentido y análisis de las estructuras organizacionales de cada mercado, en conjunto con el director de mercado para cada estructura, dando seguimiento para realizar los cambios y ajustes correspondientes.
- Involucrarse de acuerdo con el alcance y responsabilidades en el proceso anual de evaluación e incrementos salariales, así como en los entrenamientos y comunicación de este.
- Gestionar y colaborar en proyectos y programas especiales derivados de iniciativas corporativas de RH.
- Utilizar métricas y datos para ayudar a los líderes a identificar tendencias y recomendar soluciones para mejorar el desempeño, la retención y el compromiso de los empleados.
- Visitar de forma recurrente a todas las unidades operativas (Enlace RH) para resolver la problemática o atender localmente a los colaboradores.
**Escolaridad**:
- Lic. En áreas Administrativas, Recursos Humanos, Psicología o afín (carta pasante)




**Experiência mandatoria**:
- Ejecución o coordinación de procesos de RH (al menos 3 de los siguientes: reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, nóminas, administración de personal, estructura organizacional). (3 años)
- Elaboración de indicadores de procesos de RH al menos uno de los siguientes. (3 años)
- Gestión y administración de sueldos y prestaciones.
- Evaluación (indicadores) y mejora de procesos de recursos humanos
- Manejo de personal
**Conocimientos**:
- Paquetería Office (Excel/ manejo de bases de datos, PowerPoint / presentaciones ejecutivas, Outlook)
- Ley Federal del Trabajo (Diferentes procesos de recursos humanos), IMSS e ISR
- Sistema ERP (SAP preferentemente) o software de gestión de personal (deseable SuccessFactors)
- Normatividad farmacéutica (NOM-059)
Los procesos de selección son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección. Por favor reporta cualquier situación extraña en el proceso para ingresar a en la página corporativa de PiSA. Recuerda que tus datos personales sensibles serán tratados conforme a los términos y condiciones del Aviso de Privacidad que se encuentra en la página corporativa de Pisa en el apartado legal.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $40,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 HR Business Partner (Ciudad de México)
🏢 Pisa Farmacéutica
📍 Ciudad de México