Ejecutar el proceso de reclutamiento, selección y contratación y administración de personal (altas, bajas y cambios) del centro de trabajo del cual es responsable. Para lograr el cumplimiento de indicadores de área como rotación, retención, accidentes, clima laboral y eficiencia en la contratación de vacantes siendo embajador de la implementación de los programas institucionales buscando la eficiencia dentro de sus actividades; brindando atención cercana y personalizada a los colaboradores y clientes internos (gerente de tienda y coordinadores de áreas) y externos (sindicato y autoridades gubernamentales).
RESPONSABILIDADES:
- Lograr la contribución de su centro de trabajo en el cumplimiento de los objetivos globales de: rotación, retención, accidentes por cada 100 colaboradores, acciones SICAM, clima laboral y procesos institucionales de CH.
- Asegurar la cobertura de vacantes en tiempo y forma según la tabla de acuerdos de servicio logrando su contratación en un cumplimiento por vacante del 100%.
- Realizar la pre-nómina semanal, asegurando el pago en tiempo y correcto a los colaboradores.
- Asegurar el cumplimiento de los procesos de contratación e inducción a la empresa y al puesto de los nuevos ingresos; y del programa de capacitación institucional anual.
- Realizar el recorrido diario para identificar las condiciones y equipo inseguros.



Revisar el clima laboral y seguimiento de los nuevos ingresos, manteniendo comunicación efectiva con el Gerente de todo lo detectado.
- Desarrollo de Lideres y Coordinadores de tienda, para crear un equipo de alto desempeño.
- Atender al sindicato en los requerimientos de información.
- Atender a la autoridad gubernamental en los requerimientos de información.
**Requisitos**:
- Carrera terminada (LAE, Psicología, IGE o afín.
- Mínimo 6 meses de prácticas profesionales en áreas de nóminas, reclutamiento y selección o área administrativa.
- Comunicación, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, actitud positiva, cualidades de gestión negociación, empático.
- Integridad, autodisciplina, vocación de servicio.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,000.00 - $17,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Opción a contrato fijo
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
- Bono trimestral
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 10 horas
Experiência:
- Reclutamiento: 1 año (Deseable)
- GESTION DE PERSONAL: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 30/07/2025

📌 Coordinador de Capital Humano (Ciudad Juárez)
🏢 Operadora Merco
📍 Ciudad Juárez