**Objetivo del Puesto**:
Liderar y gestionar estrategias de desarrollo organizacional para mejorar el rendimiento y la satisfacción del personal, asegurando la atracción, retención y desarrollo del talento en la organización.
**Perfil**:
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o áreas afines.
Experiência Requerida Mínimo 5 años de experiência en desarrollo organizacional, gestión de talento y recursos humanos
**Conocimientos y Herramientas**:
Modelos de competencia y desempeño Evaluación 360 grados
Planes de sucesión
Herramientas de clima organizacional
Normas aplicables
Manejo de personal Comunicación efectiva
Programas de detección y retención de talento
Atracción de talento
Plan de carrera
Planes de capacitación
Medición de onboarding
Análisis de personal (rotación, retención, etc.)




KPIs del personal
**Principales Funciones**
Diseñar y ejecutar programas de desarrollo organizacional.
Implementar estrategias de atracción y retención de talento.
Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de sucesión.
Supervisar el clima organizacional y proponer mejoras.
Colaborar con las direcciones de negocio para alinear objetivos de talento.
Gestionar indicadores clave de rendimiento del personal
**INDISPENSABLE EXPERIENCIA EN DO.**
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 25/08/2025
Fecha de inicio prevista: 25/08/2025

📌 Jefe de Desarrollo Organizacional (El Mirador del Punhuato)
🏢 Consultoria en Bienestar Empresarial
📍 El Mirador del Punhuato