Relevante firma inmobiliaria, solicita:
**Director de Desarrollo Organizacional.**
**Objetivo del puesto**:
Diseñar, implementar y liderar la estrategia de desarrollo organizacional en la empresa, fortaleciendo la cultura corporativa, el liderazgo, la comunicación interna y la gestión del talento. Esta posición es responsable de crear desde cero el área, alineándola con los objetivos del negocio, impulsando programas de capacitación, desarrollo, desempeño, clima laboral y plan de carrera.
**¿Cuál será tu misión?**
- Construir desde cero el área de Desarrollo Organizacional.
- Diseñar e implementar estrategias de liderazgo, comunicación y cultura organizacional.
- Desarrollar planes de capacitación, evaluación del desempeño y plan de carrera.
- Crear indicadores (KPIs) que impulsen la productividad y el bienestar.
- Ser un agente de cambio, cercano a los equipos y con visión estratégica.
**Principales retos y actividades**:
- Establecer una cultura organizacional sólida, alineada a los valores y objetivos del negocio.
- Crear y ejecutar estrategias de liderazgo y desarrollo de talento.
- Definir e implementar un plan de vida y carrera para las diferentes áreas de la empresa.
- Proponer e implementar programas de capacitación, coaching y formación continua.
- Desarrollar y monitorear indicadores de desempeño (KPIs)



organizacionales y de clima laboral.
- Coordinar diagnósticos organizacionales y acciones de mejora (encuestas, entrevistas, grupos focales).
- Fomentar canales de comunicación efectiva y cercanía con los colaboradores.
- Apoyar a las áreas operativas y comerciales con soluciones de desarrollo humano.
- Acompañar procesos de cambio organizacional, gestión del desempeño y planes de sucesión.
**Requisitos**:
- Escolaridad:_
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín.
- Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional, Dirección de RRHH o MBA.
- Experiência:_
- Mínimo 6 años de experiência en Recursos Humanos.
- Al menos 3 años en posiciones de liderazgo en Desarrollo Organizacional.
- Haber implementado áreas o proyectos desde cero es altamente valorado.
- Conocimiento del sector inmobiliario o industrias de servicios (deseable).
**Conocimientos técnicos**:
- Diseño organizacional, gestión por competencias, plan de carrera.
- Indicadores de RRHH, metodologías de desarrollo y capacitación.
- Evaluación de desempeño, clima y cultura organizacional.
**Ofrecemos**:
- Sueldo $43,000 pesos libres al mes.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $43,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Director Desarrollo Organizacional (Granja)
🏢 Humana 11
📍 Granja