At Natura, we have the potential to drive meaningful transformations. This is made possible through the innovative products of Natura and Avon; the memorable experiences of Bluma's beauty services and our financial education platform, Emana Pay. Brands and services that are relevant to those who use them and recognized for our commitment to leading regenerative businesses.
Role Type
Permanent
What will you be doing here?
1. Propósito del Cargo
Liderar la estrategia integral de Beneficios (Asegurables y No Asegurables) y Programas de Bienestar para Natura México. El objetivo es garantizar una oferta competitiva, alineada a la cultura de "Bem Estar Bem", cumpliendo con la gobernanza regional y optimizando la eficiencia financiera a través de una gestión rigurosa de proveedores y cumplimiento legal local.
2. Responsabilidades Estratégicas
Gestión de Incentivos No Asegurables (Operación Logística)
Ecosistema de Servicios: Liderar el ciclo de vida de proveedores críticos: Transporte de personal, Comedor industrial,
Vales de Despensa/Restaurante y Flota vehicular.
Eficiencia Financiera: Control presupuestario detallado, identificando oportunidades de cost-saving y optimización de rutas o consumos.
Interface Técnica: Actuar como líder técnico en procesos de RFI/RFP en conjunto con el área de Compras.
Gobernanza de Beneficios Asegurables
Seguros Médicos y de Vida: Gestionar la relación con el Bróker para la administración de GMM (Gastos Médicos Mayores), Vida y Accidentes, asegurando renovaciones competitivas y excelencia en el servicio al colaborador.
Cultura de Bienestar (Wellness & Salud Mental)
Estrategia "Bien Estar Bien": Implementar programas de salud física, mental y financiera que promuevan el equilibrio vida-trabajo.
Cumplimiento NOM-035: Garantizar la ejecución de las guías de referencia de la Norma 035, gestionando planes de acción para mitigar riesgos psicosociales.
Programas de Asistencia: Administrar e
📌 Coordenador de Benefícios México
🏢 Natura
📍 México
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