Cancún, Quintana Roo | Modalidad presencial Profesionista con sólida trayectoria en Derecho Laboral, experiencia comprobable en litigios y capacidad para coordinar operaciones jurídicas, brindando asesoría estratégica y garantizando el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables. Responsabilidades Brindará asesoría estratégica y garantizará el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables. Perfil requerido Licenciatura en Derecho (Título y Cédula Profesional indispensable). Experiencia mínima de 6 años en materia laboral. Experiencia comprobable en litigio laboral y representación ante autoridades competentes. Haber desempeñado puestos de Coordinador, Supervisor o responsable de equipos jurídicos. Destacado presentación ejecutiva, facilidad de palabra y habilidades de negociación. Disponibilidad para trabajo de campo y seguimiento operativo. Experiencia en manejo de múltiples asuntos simultáneamente y atención a clientes internos y externos. Alto sentido de urgencia, organización y orientación a resultados. Conocimientos indispensables Litigio laboral individual y colectivo. Elaboración, revisión y negociación de contratos laborales y convenios. Atención de inspecciones y requerimientos de autoridades laborales. Procedimientos ante Centros de Conciliación y Tribunales Laborales. Terminaciones laborales, finiquitos y liquidaciones.



Estrategias de prevención y mitigación de riesgos laborales. Interpretación y aplicación de la Ley Federal del Trabajo. Integración y revisión de expedientes laborales. Elaboración de actas administrativas. Atención y seguimiento de demandas laborales. Coordinación de despachos externos y seguimiento procesal. Elaboración de reportes ejecutivos e indicadores de gestión. Manejo de Excel intermedio-avanzado. Dominio de herramientas digitales y sistemas de control documental. Transformación digital y tecnología Buscamos un perfil con visión moderna y orientado a la mejora continua. Uso de IA para elaboración de reportes, análisis de información y optimización de procesos. Automatización de tareas administrativas y jurídicas. Implementación de controles y seguimiento mediante herramientas tecnológicas. Manejo de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, bases de datos e indicadores). Competencias clave Liderazgo y coordinación de equipos. Negociación y manejo de conflictos. Comunicación oral y escrita de alto nivel. Planeación y organización. Capacidad analítica y criterio jurídico. Servicio al cliente interno y externo. Trabajo bajo presión y seguimiento puntual. Alto nivel de confidencialidad y ética profesional. Requerimientos Educación mínima: Licenciatura en Derecho. Edad: entre 25 y 45 años. #J-18808-Ljbffr

📌 Abogado(a) laboral senior / coordinador jurídico - con experiencia (Cafetalito)
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