Objetivo del puesto
Liderar y administrar los procesos de Recursos Humanos en la empresa, garantizando la correcta integración, desarrollo y cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales para una plantilla de aproximadamente 22 colaboradores.
Responsabilidades principales
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas, contrataciones).
- Coordinar la inducción y capacitación de nuevos ingresos.
- Elaborar y administrar la nómina de manera quincenal/mensual, asegurando exactitud en cálculos.
- Realizar altas, bajas y modificaciones ante el Instituto Mexicano del Confiable Social (IMSS).
- Calcular y dar cumplimiento a las obligaciones fiscales y de seguridad social derivadas de las relaciones laborales (ISR, cuotas obrero-patronales, INFONAVIT, etc.).
- Implementar políticas y procesos internos de Recursos Humanos.
- Atender incidencias laborales, clima organizacional y necesidades de capacitación.
- Mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.




- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente (Ley Federal del Trabajo).
**Requisitos**:
- Licenciatura en Administración, Contaduría, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o afín.
- Experiência mínima de 3 años en un puesto similar.
- Conocimiento comprobable en:
- Reclutamiento y selección.
- Procesos de inducción y capacitación.
- Cálculo de nómina y obligaciones fiscales.
- Manejo de IMSS, IDSE, SUA, INFONAVIT.
- Manejo de Excel intermedio-avanzado.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y normatividad vigente.
Competencias
- Organización y atención al detalle.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Comunicación efectiva y trato con colaboradores.
- Proactividad y trabajo en equipo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargado de Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 Top Management Group
📍 Tijuana