**Job Summary / Misión Del Puesto**:
Dirigir la Organización de Nóminas para Latinoamérica, asegurando la estandarización, eficiencia, cumplimiento y transformación digital de los procesos de nómina en todos los países de la región. Actuar como líder estratégico y referente técnico para la gestión de nómina multipaís, garantizando la alineación con políticas globales, normativas locales y mejores prácticas de mercado.
**Prioridades job contributions and key responsabilities:/ Contribuciones y responsabilidades principal**:
Procesos de Nómina para Administrativos y Operativos de Campo
- Asegurar la ejecución puntual, precisa y eficiente de la nómina (semanal, catorcenal, mensual o anual) en todos los países de la región, de conformidad con las leyes y reglamentos aplicables, tanto externos como internos.
- Garantizar el correcto cálculo de percepciones, deducciones, impuestos y finiquitos, así como asegurar la ejecución de los pagos ordinarios y extraordinarios en tiempo y forma.
- Colaborar con tesorería en los pagos a dispersar y aprobar.
- Asegurar como parte del proceso de gestión de nómina, el registro contable de las transacciones en tiempo y forma.
- Diseñar el calendario anual de cierre de nóminas, validaciones de pre-nómina, considerando las fechas de pago recurrentes y anuales y su correspondiente aprobación por contraloría.Establecer y reportar regularmente, los indicadores de desempeño operativo para el área.
Transformación Digital
- Diseñar, implementar y mantener procesos de nómina (incluyendo los registros contables correspondientes) estandarizados y escalables en toda la región LATAM, promoviendo la eficiencia operativa y la experiência del colaborador.
- Identificar e implementar oportunidades de automatización,



digitalización y mejora de procesos manuales o fragmentados en materia de nómina o contable.
- Dirigir la implementación o migración de plataformas de nómina.
- Coordinar con equipos de IT, proveedores y usuarios clave para asegurar entregables, tiempos y calidad de la información.Actuar como embajador del cambio digital dentro del área de nómina y con stakeholders regionales.
Cumplimiento Regulatorio
- Garantizar el cumplimiento normativo en materia de nóminas ante instituciones de regulación laboral, tributaria y de seguridad social en toda la región LATAM (SAT, IMSS, SUNAT, AFIP, etc.)
- Ejecutar y establecer iniciativas de mejora continua de los procesos de cálculo y pago de las cuotas obrero-patronales, tributarias y de seguridad social de todas las entidades legales activas, en seguimiento de los calendarios establecidos por la autoridad y a lo interno.
- Garantizar las retenciones giradas por las autoridades en materia laboral, seguridad social o tributaria en tiempo y forma.Diseñar e implementar procesos que garantizan el cumplimiento y registro de obligaciones fiscales de los empleados, decretos gubernamentales, y nueva regulación aplicable.
Atención y Seguimiento a Auditorías
Liderar la ejecución de las auditorías externas (PwC, IMSS, Fair Trade, Elevate, SAT, etc.) y obtener un resultado satisfactorio o en cumplimiento.
Liderazgo e Influencia
- Dirigir equipos distribuidos en distintos países de LATAM, asegurando alineación con los objetivos globales.
- Fomentar una cultura de colaboración,



excelencia operativa y orientación al cliente interno.
- Gestionar el equipo con base en altos estándares de desempeño, mediante indicadores (KPI’s) claros que midan el rendimiento de todo el equipo.
- Identificar y desarrollar talento clave dentro del equipo de nómina regional, creando un plan de sucesión y banca de talento preparada.
- Promover el aprendizaje continuo en temas de legislación, tecnología y mejores prácticas.Determinar el diseño organizacional del equipo regional, estableciendo estructuras eficientes con roles y responsabilidades claras.
**Knowledge (Include level of expertise) / Conocimientos (Incluir nível de dominio)**:
- Legislación laboral y fiscal multipaís - Avanzado
- Seguridad Social y obligaciones locales - Avanzado
- Auditorías fiscales y laborales - Avanzado
- Gestión de plataformas globales de nómina e integración con HRIS - Avanzado
- Seguridad y Calidad de la Información - IntermedioHerramientas de análisis y reporteo - Intermedio
**Skills & Abilities / Habilidades**:
- Gestión de proyectos
- Gestión de proveedores y consultores especializados
- Gestión de Centros de Excelencia Centralizados
- Colaboración y Trabajo en EquipoServicio y Atención al Cliente
**Education Level / Escolaridad**:
Licenciatura terminada, maestría deseable
**Field/s of Education / Estudios o Carreras Relacionadas**:
- MBA con orientación a Contabilidad, Finanzas, o Materia Tributaria.
- Contaduría Pública
- FinanzasAdministración o afín
**Years of Experience / Años de Experiência**:
10+ años en funciones similares a las descritas.
**Specializations, Certifications and Specific Experience / Especialización, Certificaciones y Experiência**:
5+ años en liderazgo regional o

📌 Director de Nominas- Latam (Guadalajara)
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