**Propósito del Puesto**
Gestionar los procesos de Recursos Humanos para fortalecer la estructura institucional, asegurar el cumplimiento normativo, cubrir vacantes de forma eficiente y promover el desarrollo del talento mediante prácticas alineadas con los objetivos organizacionales así como generar facturas y llevar acabo tareas administrativas sencillas.
**Responsabilidades Principales**
- Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
- Administrar expedientes laborales y documentación institucional.
- Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo.
- Gestionar evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
- Gestionar el proceso de facturación institucional relacionado con servicios, proveedores y contrataciones externas.
- Coordinar la recepción, validación y seguimiento de facturas,



asegurando su correcta documentación y canalización.
**Competencias**
- Comunicación asertiva y escucha activa.
- Empatía y manejo de conflictos.
- Planeación y seguimiento.
- Discreción y ética competente.
- Adaptabilidad al cambio y mejora continua.
**Propuesta Laboral**
- Tipo de puesto: Tiempo completo, presencial.
- Sueldo base mensual: $11,000.00 o $12,000 sugerido.
- Pagos de consultas para un especialista de la salud, 3 ocaciones cada 6 meses.
- Prestaciones de ley.
- Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 6:00 p.m.; viernes de 7:00 a 3:00 p.m.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar Administrativo y de Reclutamiento (Valle de Leon)
🏢 Dimmat
📍 Valle de Leon