Realizar la cobertura de los puestos vacantes de mandos medios, especializados y gerenciales a través de la atracción e identificación de talento que cumpla con los objetivos del puesto y que a su vez generen valor a los diferentes negocios mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos.

Levantamiento y calibración de perfiles.

Publicación de ofertas de empleo y búsqueda de candidatos potenciales.

Asistencia a ferias de reclutamiento.

Aplicación de entrevista inicial (filtro) y profunda (competencias).

Integración del expediente de contratación y alta en el sistema de los candidatos seleccionados.

Elaboración y entrega de reportes semanales para el control de vacantes e indicadores del área.

Mantener una cartera de candidatos potenciales.

Calificaciones:

5 años en reclutamiento de perfiles operativos, masivos y administrativos, y Gerenciales y Directivos.

Manejo de indicadores y reportes del área de reclutamiento.

Manejo de metodología de entrevista por competencias.

Trato y negociación con clientes.

Inglés avanzado.

Mexico City, Mexico MX$20,000.00-MX$25,000.00

#J-18808-Ljbffr

📌 Consultor Sr. Atracción de Talento (Ciudad de México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Ciudad de México