**Descripción**:
Asegurar en los procesos inherentes para que el pago de la nómina se realice de manera oportuna y correcta (sueldos y prestaciones), con base a lo señalado por la LFT y la LISR, Contrato Colectivo de Trabajo y las políticas establecidas por la empresa.
**Responsabilidades**:
- Ejecutar y validar el proceso de cálculo de nómina (percepciones, deducciones, impuestos y prestaciones), asegurando exactitud en la información y cumplimiento de fechas establecidas. - Revisar y conciliar incidencias, movimientos de personal y variaciones salariales previo al cierre de nómina, garantizando la correcta aplicación en el sistema. - Realizar cálculos de finiquitos, liquidaciones, retroactivos y pagos extraordinarios. - Verificar el correcto cálculo de obligaciones fiscales y de seguridad social (ISR, IMSS, INFONAVIT, FONACOT e impuestos estatales). - Gestionar, controlar y dar seguimiento de los préstamos al personal administrativo y sindical asegurando el cumplimiento de políticas internas y la correcta aplicación en nómina - Revisión y cotejo de los recibos de nómina timbrados con los reportes fiscales emitidos por el SAT, asegurando la integridad y cumplimiento de obligaciones fiscales. - Control y supervisión de entradas, salidas y jornadas laborales mediante el sistema de tiempos, garantizando la precisión en el cálculo de nómina. - Envió de controles internos bajo lineamientos SOX, fortaleciendo la seguridad y confiabilidad de los procesos en la nómina. - Ejecutar conciliaciones operativas entre nómina, contabilidad y tesorería, identificando diferencias y proponiendo ajustes para su corrección. - Elaborar reportes periódicos de nómina, cargas sociales, provisiones,



movimientos de personal y costos laborales para apoyo a la supervisión y gerencia del área. - Dar seguimiento a requerimientos de auditorías internas o externas, integrando documentación y soportes solicitados bajo la supervisión del responsable del área. - Brindar apoyo técnico y capacitación básica en el uso del sistema de nómina a responsables de Recursos Humanos en sucursales o áreas internas. - Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral y fiscal en cada proceso asignado. - Resguardar la confidencialidad de la información salarial y datos personales conforme a la normativa vigente. - Brindar apoyo y asesoría a los responsables de Recursos Humanos a nível nacional en el manejo del Sistema de Nómina y Prenómina, con el fin de generar los pagos correctos y oportunos en las sucursales. - Colaborar con el Coordinador y Gerente de Nómina en proyectos específicos, implementaciones o actividades especiales del área, actuando como soporte.
**Escolaridad**:
Licenciatura en Contaduría (Titulado).
**Experiência**:
Experiência mínima de 3 años. Manejo intermedio de la LFT. Conocimientos del cálculo de ISR, INFONAVIT e IMSS. Manejo de Prestaciones Sociales, Incidencias, Pagos y Nominas.
**Conocimientos**:
Conocimientos en declaración anual de sueldos y salarios.
**Competencias**:
Colaborar, demostrar el dominio del rol, lograr resultados, liderar el cambio, ser un comunicador abierto y convincente, fomentar la excelencia, desarrollar la capacidad organizacional.
**Habilidades**:
Paquetería Office intermedio
**Horario**:
Lunes a jueves 8:00 a 18:00 hrs, viernes 8:00 a 14:00 hrs.
**Lugar de trabajo**:
Col. Napoles, CDMX
**Información adicional**:

📌 Especialista de Nomina (Culiacán Rosales)
🏢 Servicio Pan Americano De Protección
📍 Culiacán Rosales