En GXO estamos en busca de nuestro próximo Generalist, Human Resources para nuestro equipo en Estado de México.
En GXO diseñamos las cadenas de suministro más rápidas, inteligentes y eficientes.
Tenemos un compromiso con la INNOVACION que CAMBIA LAS REGLAS DEL JUEGO y es una de las características que definen la tecnología logística de GXO. Estamos diseñando cadenas de suministro que transforman la logística de hoy y se adelantan al futuro.
Responsable de brindar acompañamiento a los colaboradores desde su contratación, estadía, desarrollo y terminación de la relación laboral de acuerdo a las políticas y código de ética de la organización. Ejecuta las iniciativas y planes de las áreas de relaciones laborales, capacitación, cultura organizacional, comunicación y nóminas.
Principales Responsabilidades:
- Capturar en formato de alta la información personal de nuevos colaboradores proveniente del expediente del personal entregado por reclutamiento.
- Gestionar la firma del paquete de documentos de contratación con el personal de reciente ingreso.
- Brindar inducción corporativa a los nuevos colaboradores.
- Asegurar que el personal de nuevo ingreso cuente con EPP (Equipo de Protección Personal), locker, credencial, alta en kronos y tarjetas de acceso desde su primer día.
- Aplicar la encuesta de satisfacción en la primera semana de ingreso de los colaboradores.
- Elaborar la prenómina a través de Kronos e incidencias reportadas por el jefe directo.
- Administrar el archivo de plantilla de personal y enviar actualizaciones a los lideres sobre los movimientos de altas y bajas.
- Armar y enviar los expedientes del personal para resguardo a corporativo.
- Gestionar el proceso de baja de los colaboradores: recopilación de encuesta de salida, renuncia, y herramientas de trabajo.
- Dar seguimiento al proceso de pago de finiquito por parte de la compañía, así como la firma de este por parte del excolaborador.
- Dar seguimiento al inicio y vencimiento de incapacidades tanto de enf