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**GERENTE DE PROCESOS Y CONTROL DE PERSONAL**
**Objetivo de la posición**:
Competente enfocado en Procesos y Control de personal, con experiência en procesos administrativos punta a punta, que convierten la operación empresarial en pagos correspondientes a la base de colaboradores, coordinando flujos de información verificable y auditable.
- **Escolaridad**: Licenciatura concluida en Contaduría, Administración, Finanzas, Ingeniería Industrial/Sistemas o afín.
- **Experiência**: 4-6 años en operación de procesos de administración y compensación de personal o shared services, o consultoría en procesos relacionados. Mínimo 2 años con esquemas complejos de pago variable.




- **Procesos y control interno**:levantamiento y documentación de procesos (BPMN/flujo), matrices RACI, definición y operación de controles, gestión de evidencia. Deseable experiência con COSO/SOX, auditorías y segregación de funciones.
- **Sistemas y herramientas**: Excel avanzado manejo de layouts/archivos de intercambio y reconciliaciones; experiência con ERPs de nómina (ideal Oracle) y con sistemas de incidencias.
- **Habilidades clave**:gestión de stakeholders, comunicación escrita muy sólida, atención al detalle, y enfoque práctico.
- **Inglés**:intermedio (B1-B2) para documentación, auditoría y relación con proveedores/soluciones.
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📌 Gerente de Procesos y Control de Personal - Híbrido Cdmx (Ciudad de México)
🏢 Orion Systems Integrators
📍 Ciudad de México