Únete a DECASA como Jefe de Recursos Humanos y lidera nuestro equipo de talento humano. Tu rol es fundamental para gestionar y mejorar nuestros procesos de reclutamiento y desarrollo de nuestros empleados.
**Funciones**:
- Administrar el sistema de recursos humanos con sus subsistemas corporativos para las áreas de almacén administración, auditoria, proyectos, distribución y ventas.
- Reclutamiento. Diseñar e implementar la estrategia de reclutamiento en las áreas asignadas.
- Ejecutar el plan anual de RRHH con la planeación, organización y logística de eventos de su sucursal de, así como la presentación mensual de las evidencias.
- Seguimiento diario a tubería de reclutamiento, evaluando estrategias.
- Selección de personal. Ejecutando los procesos corporativos / locales de selección de personal.
- Capacitación y entrenamiento en el puesto: Diseñar y asegurar la ejecución en conjunto con las áreas el proceso de integración del colaborador de nuevo ingreso su inducción y programa de entrenamiento en el puesto, así como los planes de desarrollo del personal operativo y administrativo de las áreas almacén, auditoria, proyectos, distribución y ventas.
- Mantenimiento de los recursos humanos: Vigilar que el sistema de sueldos y salarios establecido este vigente acorde a los estudios del mercado laboral y presentar informes laborales.
- Vigilar y Atender las peticiones sindicales de los centros de eficiencia logística, realizando planes en conjunto con los lideres sindicales.
- Gestión y seguimiento a los casos promovidos por autoridades laborales en los centros de eficiencia logística




- Impulsar el sistema de desarrollo de los recursos humanos de la empresa mediante la política de gestión del talento con el adecuado mapeo del personal y detectar los empleados de alto potencial.
- Dar seguimiento a la aplicación de encuestas y actividades relacionadas con el programa Great Place to Work (GPTW) en la sucursal, asegurando la participación del personal, el cumplimiento de los tiempos establecidos y la adecuada ejecución y análisis de las iniciativas de acuerdo a los resultados.
- Seguimiento a la aplicación de encuesta 360 grados para los colaboradores seleccionados en las áreas de almacén, auditoria, proyectos, distribución y ventas y asegurar la retroalimentación para llevar a cabo reuniones y seguimiento a los planes establecidos por las áreas.
- Administrar la actualización de organigrama general y por las áreas de almacén, auditoria, proyectos, distribución y ventas.
- Ejecución de procedimientos y políticas organizacionales en las áreas de almacén, auditoria, proyectos, distribución y ventas del grupo.
- Presentar resultados mensuales con la jefatura corporativa y gerencia de recursos humanos.
- Presentar indicadores con direcciones y gerencias del área.
- Establecer procesos de relaciones laborales, retroalimentación, desarrollo organizacional, identidad corporativa.
- Asegurar las encuestas de salida del personal que se retira voluntariamente para atacar causa y dar seguimiento a demandas laborales y despidos por parte de la empresa para mitigar riesgos.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Administración o recursos humanos.




- 5 años de experiência como jefatura de recursos humanos mínimo 2 empresas.
- Deseable posgrado /maestría.
- Conocimientos en LFT, Ley del seguro social, ley del Infonavit aplicables en recursos humanos
- Experiência en planes de atracción de talento
- Experiência en sistemas de gestión de calidad, con enfoque a recursos humanos.
- Experiência en gestiones con organismos gubernamentales y civiles.
- Gestión de plataformas públicas.
- Experiência en auditorias de procesos
- Conocimiento en metodologías aplicables a recursos humanos para la gestión del talento, planes, desarrollo, capacitación.
- Conocimiento en desarrollo de planes de seguridad industrial y patrimonial
- Experiência en análisis de datos (big data)
- Manejo de HC de 2000 personas y multi unidades de negocio.
- Conocimiento de planes de desarrollo y mejora en relaciones laborales
- Conocimiento en software RP de administración de recursos humanos (Fortiá o success factors, SAP, Contpack)
- Conocimientos en ppt, Word, Excel intermedio.
- Conocimiento en presentación de dashboard organizacionales por medio de CANVA o PBI para manejo de información.
- Saber manejar automóvil estándar y licencia tipo “A”
**Beneficios**:
- Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico
- Contarás con oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua
- Una remuneración competitiva acorde a tu experiência y habilidades
- Un espacio de trabajo que valora la diversidad y el bienestar de nuestros empleados
Únete a DECASA y contribuye al éxito de nuestra empresa con tu experiência y liderazgo en recursos humanos. ¡Tu talento es clave para nuestro crecimiento!

📌 Jefe de Recursos Humanos (Jesús María)
🏢 Decasa
📍 Jesús María