Área: Marketing / Comercial
1. Descripción del Puesto
Responsable de diseñar, ejecutar y optimizar estrategias digitales orientadas a la captación de clientes y posicionamiento de la marca. Gestiona campañas en plataformas digitales, redes sociales y canales de inbound marketing, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales.
2. Funciones Principales
Diseñar e implementar estrategias de marketing digital
Gestionar redes sociales y contenido mensual
Ejecutar campañas de publicidad digital (Meta Ads, Google Ads)
Analizar métricas y desempeño de campañas
Generar leads y apoyar en el proceso de conversión
Optimizar posicionamiento SEO y presencia web
Elaborar reportes de resultados (KPIs)
3. Perfil Requerido
Escolaridad:
Licenciatura en Marketing, Comunicación o afín
Deseable Maestría en Marketing Digital o Digital Business
Experiência:
3 a 5 años en marketing digital
Conocimientos técnicos:
Gestión de redes sociales
Google Analytics, Meta Ads, Google Ads
SEO / SEM
Herramientas de automatización (HubSpot, CRM, etc.)
Competencias:
Pensamiento analítico
Creatividad
Proactividad
Orientación a resultados
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Idiomas:
Inglés intermedio-avanzado
4. Estrategia de Búsqueda (Sourcing)
Se realizó búsqueda activa de talento mediante:
LinkedIn (búsqueda booleana)
Revisión de perfiles con experiência en marketing digital y generación de leads
5. Candidato Identificado
Nombre: Laura Martínez (puedes cambiarlo si quieres)
Puesto presente: Digital Marketing Specialist
Empresa: Agencia de marketing digital
Experiência:
4 años en marketing digital
Manejo de campañas en Meta Ads y Google Ads
Gestión de redes sociales y contenido
Implementación de estrategias SEO
Herramientas:
Google Analytics
HubSpot
Meta Business Suite
SEMrush
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $120,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Global Digital Sales & Marketing (Cancún)
🏢 Abrhil
📍 Cancún
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.