Importante empresa comercializadora. solicta:
**Coordinador de Recursos Humanos**
**Objetivo del Puesto**
Coordinar, implementar y dar seguimiento a los procesos clave de Recursos Humanos, asegurando su correcta ejecución, estandarización y mejora continua, alineados a la estrategia del negocio y al cumplimiento legal, contribuyendo al desarrollo del talento y a la eficiencia del área.
**Experiência Requerida**
- **3 años de experiência** en el área de Recursos Humanos.
- **Experiência comprobable en implementación de procesos de RH**, desde el levantamiento de necesidades hasta su ejecución, monitoreo y mejora.
- Participación activa en la **definición, documentación y estandarización de procesos** como reclutamiento y selección, onboarding, capacitación, evaluación de desempeño y desvinculación.
- Experiência dando seguimiento a la correcta adopción de procesos por parte de líderes y colaboradores.
- Experiência en gestión del cambio organizacional relacionada con la implementación de nuevos procesos o políticas.
- Colaboración con áreas operativas y administrativas para asegurar la alineación de los procesos de RH con las necesidades del negocio.
- Deseable experiência en empresas en crecimiento o procesos de formalización del área de RH.
**Responsabilidades Principales**
- Implementar nuevos procesos de Recursos Humanos y asegurar su correcta adopción.
- Documentar procesos, flujogramas, políticas y procedimientos de RH.
- Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de inicio a fin.
- Diseñar e implementar procesos de onboarding e integración del personal.
- Dar seguimiento a la implementación del proceso de evaluación de desempeño.
- Coordinar planes de capacitación y desarrollo.
- Supervisar la correcta gestión de expedientes del personal.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Medir y analizar indicadores de RH para evaluar la efectividad de los procesos.




- Proponer y ejecutar mejoras continuas en los procesos existentes.
- Brindar acompañamiento a líderes en la correcta ejecución de los procesos de RH.
- Gestionar el registro y control de las incidencias, permisos, vacaciones.
- Apoyar en la organización de eventos internos.
- Atender consultas básicas de empleados sobre prestaciones o trámites.
- Gestionar las ABC, incidencias, prestaciones y contratos laborales, garantizando exactitud y cumplimiento legal.
**Conocimientos Técnicos**
- Diseño e implementación de procesos de Recursos Humanos.
- Metodologías de mejora continua aplicadas a RH.
- Legislación laboral básica.
- Reclutamiento por competencias.
- Onboarding y experiência del colaborador.
- Evaluación de desempeño y métricas de talento.
- Elaboración de políticas, manuales y procedimientos.
- Indicadores y reportería de RH.
**Habilidades y Competencias**
- Enfoque a procesos y resultados.
- Planeación y organización.
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Comunicación efectiva y capacitación a usuarios internos.
- Gestión del cambio.
- Trabajo cooperativo.
- Orientación al cliente interno.
- Confidencialidad y ética profesional.
**Formación Académica**
- Licenciatura en **Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales** o afín.
- Deseable formación adicional en **Procesos, Mejora Continua o Gestión del Talento**.
**Herramientas**
- Paquetería Office (Excel intermedio).
- Sistemas de gestión de Recursos Humanos (HRIS).
- Plataformas de reclutamiento.
- Herramientas para documentación de procesos (diagramas, manuales).
**Indicadores de Desempeño (KPIs)**
- Nível de implementación y adopción de procesos de RH.
- Tiempo de cobertura de vacantes.
- Rotación de personal.
- Cumplimiento del plan de capacitación.
- Grado de documentación y estandarización de procesos.
- Satisfacción del cliente interno.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $25,000.00 - $27,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Miguel Hidalgo)
🏢 Talestris Talent
📍 Miguel Hidalgo