Descripción de puesto
Habilitar la Excelencia Operativa en la Cadena de Suministro regional a través de la Implementación de Sistemas y Herramientas que permitan mejorar de forma sostenible la Eficiencia Operativa al tiempo que se genera valor a clientes externos / internos. Asimismo, promover el desarrollo de una Cultura Organizacional que priorice la búsqueda constante de Eficiencia.

Principales responsabilidades

Planeación y desarrollo de proyectos de mejora enfocados al incremento de Eficiencia de costos y niveles de servicio. Desplegar estrategias de comunicación e interlocución efectivas.

Seguimiento al desempeño de las Iniciativas y proyectos anuales de Eficiencia de modo que se habilite la rendición de cuentas para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Accountability de Agenda Lean Six Sigma.

Posicionarse como Subject-Matter Expert regional en temas relacionados con Eficiencia y cultura Lean.

Seguimiento a Indicadores Operativos regionales y nacionales en los que se tenga influencia.

Promover la estandarización de procesos en Unidades de Negocio a dentro de su región.

Análisis de datos que permita la detección de oportunidades de capitalización de Eficiencia y análisis estadístico que facilite la toma de decisiones orientadas a la mejora de indicadores operativos regionales.

Establecer procedimientos para la detección de mejores prácticas que a su vez permita la réplica de estas dentro de la región y a nivel nacional (donde sean aplicables).

Retos del puesto

Homologar prácticas: Homologar prácticas, actividades y procesos a nivel Regional.

Desarrollar tableros eficientes:



Desarrollar tableros que proporcionen información de valor y en tiempo real para la toma rápida e informada decisiones (diaria).

Seguimiento a Planes: Dar seguimiento a los planes de cada gerencia regional para el cumplimiento de las iniciativas y proyectos de eficiencia proporcionando seguimiento y guía.

Comunicación / Interlocución Efectiva: Desplegar estrategias de comunicación e interlocución efectivas que garanticen el cumplimiento de la Oferta de Valor de Excelencia Operativa.

Habilidades y conocimientos requeridos
Generales: Ing. Industrial, Mecánico o afín

Experiencia Requerida

+2 años en áreas relacionadas a Cadena de Suministro (Manufactura, Almacenaje, Distribución, etc.)

+2 años de experiencia ejecutando proyectos multifuncionales (Preferentemente bajo metodologías ágiles, hibridas y/o usando Lean Six Sigma)

Experiencia probada en análisis de datos para la identificación de oportunidades de mejora

Competencia en Metodolgías de Solución de Problemas

Relaciones

Director Regional de Operaciones CdS: Reporte de estatus, alineación de acciones correctivas en Unidades Operativas, priorización de Iniciativas, Alineación en la asignación de recursos, Reporte de Seguimiento a Agenda Lean.

Gerentes de Operaciones Regionales: Coordinación de Iniciativas,



Desarrollo de Proyectos en Colaboración, Reporte de Seguimiento a Agenda Lean.

Coordinadores de Planta / jefes de CEDIS y Terminales / Coordinadores de Tráfico Regional / Coordinadores de Tráfico Local y Coordinadores de Logística y Servicio: Coordinación de iniciativas de eficiencia de las Unidades de Negocio, Desarrollo de Proyectos en Colaboración.

Asesores de Seguridad Vial / Industrial: Validar mejoras de procesos de gestión de transporte y de actividades de las Unidades de Negocio de acuerdo con la política de Seguridad y Salud vigentes. Actividades en Colaboración.

Proveedores: Entrega de equipos, Herramientas, Ayudas Visuales que faciliten el cumplimiento del plan de productividad.

Agentes capacitadores: Capacitar a estos en caso de ser requerido o solicitar el entrenamiento en temas específicos para el personal y supervisores.

Organismos certificadores: Facilitar el entrenamiento y certificación de habilidades a todos los niveles de la organización.

Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no‑discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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📌 COORDINADOR REGIONAL DE EXCELENCIA OPERATIVA (Ejido de la Finca)
🏢 CEMEX
📍 Ejido de la Finca