**REQUISITOS**:
- Licenciatura en administración, recursos humanos, psicología, relaciones laborales o afín titulado.
- 3 años Gerente de Recursos Humanos
- 3 años gestionando el proceso de capacitación
- 3 años gestionando proceso de reclutamiento
- 3 años gestionando relaciones laborales (PREFERENTE)
- 3 años gestionando proceso de nóminas (PREFERENTE)
- 3 años en manejo de plantilla de personal mínimo 100 colaboradores
- 3 años gestionando el proceso de evaluaciones de desempeño
- 3 años en establecimiento de comité de participación en la organización
- 5 años de manejo de proceso de acuerdo con LFT, IMSS, INFONAVIT y FONACOT
- 3 años en auditorias o inspecciones
- 5 años de manejo de personal
- 3 años de manejo de indicadores de desempeño del área de RH
**HABILIDADES**:
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Actitud de servicio
- Toma de decisiones
- Mejora continua (Circulo de Deming)
- Comunicación oral y escrita
**OFRECEMOS**:
- Sueldo competitivo
- Prestaciones Superiores a las de la ley
NOTA: VIVIR PREFERENTE CERCA DE MONTERREY PONIENTE
Sueldo: $60,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial