**Horario**:Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. y de 4:00 p.m. a 7:00 p.m.
**Sueldo**:$30,000 a $40,000 MXN netos mensuales, de acuerdo con experiência y perfil.
**Prestaciones**:Prestaciones de Ley
Objetivo General del Puesto
Dirigir y fortalecer las estrategias de Capital Humano de la organización, asegurando procesos efectivos de atracción, selección, desarrollo y retención del talento, alineados a los objetivos estratégicos.
Responsabilidades Principales
- Liderar estrategias de reclutamiento y selección para posiciones ejecutivas, operativas, comerciales, de obra y project managers.
- Diseñar e implementar estrategias modernas de atracción de talento con tendencias actualizadas de Capital Humano.
- Coordinar entrevistas por competencias y validación de perfiles estratégicos.
- Garantizar procesos eficientes de contratación e integración del personal.
- Control de documentos y formatos legales
- Desarrollar indicadores y métricas de efectividad en reclutamiento y rotación.
- Supervisar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.
- Fortalecer el clima organizacional y programas de cultura laboral y cumplimiento a NOM 035 STPS 2018
- Implementar estrategias de desarrollo organizacional, capacitación y evaluación de desempeño.
- Brindar seguimiento a la calidad de contratación y permanencia del talento.
- Coordinar estrategias de retención y motivación del personal.
- Participar en proyectos de mejora organizacional y fortalecimiento de liderazgo interno.




- Desarrollar planes de sucesión y detección de talento fundamental dentro de la organización.
- Mantener actualización constante en tendencias de Capital Humano, liderazgo y transformación organizacional.
- Cumplimientos a normatividad de Seguridad e Higiene applicable
- Coordinador(a) de cursos o capacitación y su control
- Coordinación de eventos o actividades como GPTW
Perfil Requerido
- Licenciatura en Psicología, Administración, Capital Humano o carrera afín.
- Experiência mínima de 4 a 5 años en posiciones similares.
- Experiência comprobable en reclutamiento ejecutivo y estratégico.
- Experiência en manejo de personal operativo, comercial y de proyectos.
- Conocimiento en relaciones laborales y legislación laboral básica.
- Alta capacidad de liderazgo, comunicación y negociación.
- Manejo de estrategias modernas de atracción y retención de talento.
- Capacidad analítica y enfoque a resultados.
- Deseable experiência en empresas del giro industrial, construcción o servicios especializados.
Competencias Deseadas
- Liderazgo estratégico
- Comunicación efectiva
- Planeación y organización
- Toma de decisiones
- Orientación a resultados
- Inteligencia emocional
- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad y mejora continua
Requisitos Adicionales
- Contar con al menos 2 cartas de recomendación laborales.
- Disponibilidad para entrevistas y seguimiento presencial.
- Manejo profesional y confidencial de la información.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Idioma:
- Inglés 80% (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Capital Humano (Mérida)
🏢 Bolsa Arrigunaga
📍 Mérida