Change Management ERP SAP Nivel Senior Descripción del puesto:Consultor Senior para gestionar procesos de adopción de cambios organizacionales derivados de la implementación de nuevas tecnologías.Conocimiento de metodologías de gestión del cambio y de gestión de proyectos.Debe estar focalizada en proyectos con cambio de sistemas y procesos, habilidades deseables- :PROSCIResponsabilidade- s:Desarrollo de planes de implementación de gestión del cambio con soporte de sus lídere- s.Planear el despliegue integral de las comunicaciones para la adopción de nuevos procesos y herramienta- s.Gestión de Stakeholders para sensibilizar y fomentar el patrocinio visible de los influenciadores principal en la organizació- n.Identificación y análisis de impactos de cambio organizacional y creación de planes de mitigación para estos impacto- s.Crear planes y programas de capacitación para todos los niveles de la organización en procesos de adopción buscando supervisión y guía de sus lídere- s.Gestionar a los equipos de proyecto para fomentar una forma de trabajo ágil.Idiomas Requerid- os:Inglés Intermedio *****%Localid- ad:México (Monterrey) ******