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¿Qué harás como Analista de Atracción de Talento?
Llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección, garantizando una experiencia positiva para los candidatos.
Publicar vacantes en diversas plataformas y atraer talento diverso.
Realizar entrevistas y evaluaciones iniciales.
Colaborar con equipos internos para cubrir necesidades de personal.
Aportar ideas innovadoras para mejorar nuestros procesos de atracción de talento.
Requisitos:
Experiencia en reclutamiento y selección (deseable, pero no indispensable).
Excelente habilidad de comunicación y trabajo en equipo.
Conocimiento básico de herramientas de reclutamiento (deseable manejo de ATS).
Capacidad para manejar varios procesos simultáneamente.
Ofrecemos:
Un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
Desarrollo profesional y formación continua.
Accesibilidad y adecuaciones necesarias para desempeñar tu trabajo.
Prestaciones superiores a la ley como seguro de vida, protegido de gastos médicos mayores, fondo de ahorro, entre otras
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