Actividades:asegurar la cobertura oportuna de la vacantes de Empleados Generales para 14 restaurantes McDonald's en las zonas de San Juan de Aragón, Ecatepec, Gustavo A. Madero y Nezahualcóyotl. El reclutador operará directamente en campo/restaurantes para brindar soporte cercano a los Gerentes de Negocio en atraccion de talento, selección, contratación e integración del personal.
Ubicación de trabajo: En campo / Cobertura itinerante en restaurantes de la zona (San Juan de Aragón, GAM, Ecatepec, Nezahualcóyotl).
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.
Tipo de reclutamiento: Masivo ( empleados generales).
Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia: Mínimo de 1 a 2 años comprobables en reclutamiento masivo de campo (perfiles operátivos, retail, restaurantes de servicio rápido o autoservicio).
Conocimientos y Habilidades Técnicas:
Manejo de fuentes de reclutamiento locales y de campo (ferias de empleo, vinculación municipal, redes sociales locales).
Entrevista por competencias y filtros rápidos de selección.
Manejo de armado de expedientes .
Gusto por la labor de reclutamiento.
Comunicación asertiva: Facilidad de palabra para conectar con candidatos jóvenes/operativos y relacionarse con los Gerentes de Negocio.
Organización y sentido de urgencia: Capacidad para gestionar múltiples vacantes y restaurantes simultáneamente.
Orientación a resultados: Enfoque a cumplir metas cuantitativas de contratación.
Funciones Principales
Implementar estrategias de atracción local en puntos principal cercanos a cada uno de los 14 restaurantes. Coordinación con Gerentes: Evaluar diariamente las necesidades de plantilla junto con el Gerente de Negocio de cada sucursal.
Entrevistas y Filtros.
Gestión de Expedientes: Recabar la documentación completa de los candidatos contratados y coordinar el proceso de ingreso.
Ofrecemos
Sueldo base de 13,100
Viaticos mensuales de 1,500.00
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📌 Reclutamiento Operativo (Ecatepec de Morelos)
🏢 Mcdonald´S
📍 Ecatepec de Morelos
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.