Garantizar el correcto procesamiento y pago de la nómina del personal, asegurando la administración precisa de incidencias, el cumplimiento de las disposiciones laborales y fiscales vigentes, así como brindar atención y soporte a los colaboradores en temas relacionados con nómina, prestaciones y incentivos.
Principales Actividades
- Recabar y capturar incidencias de nómina (faltas, tiempo extra, vacaciones, comisiones, bonos y deducciones).
- Integrar e interfasar la información de nómina con el CSC para su procesamiento.
- Revisar y validar la pre nómina, realizando ajustes necesarios para el cierre del proceso.
- Elaborar finiquitos del personal que cause baja.
- Administrar y controlar expedientes de personal.
- Recabar y resguardar expedientes completos de personal de nuevo ingreso.
- Llevar el control y seguimiento de vacaciones del personal.
- Atender aclaraciones y dar seguimiento a pagos de nómina.
- Controlar y conciliar descuentos por venta de expendio para su correcta aplicación en nómina.
- Revisar la venta de expendio y realizar la carga de descuentos en nómina.
- Bloquear descuentos de personal dado de baja cuando corresponda.
- Dar seguimiento a la entrega y activación de tarjetas bancarias para personal de nuevo ingreso.
- Brindar asesoría a los colaboradores sobre Caja Nova y otros beneficios.
- Resolver dudas de los colaboradores relacionadas con nómina.
- Supervisar las actividades del personal de limpieza.
- Cumplir y promover las normas de seguridad, higiene y protección ambiental establecidas por la empresa.
- Participar activamente en los programas de seguridad, higiene y medio ambiente de la planta.
Administrar y ejecutar los procesos de nómina y administración de personal, asegurando la correcta aplicación de incidencias, prestaciones, beneficios y obligaciones patronales, así como brindar atención y soporte a los colaboradores en temas relacionados con pagos, compensaciones y servicios al personal. Asimismo, mantener actualizada
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