CONOCIMIENTOS NECESARIOS EN:
Procesos de reclutamiento y selección de personal en general.
Computación (media/avanzada).
Tipos de entrevistas.
Reclutamiento masivo.
Aplicación de entrevistas de entrada y encuestas de salida.
Evaluaciones Psicométricas.
Análisis de Rotaciones del personal.

EXPERIENCIA LABORAL:
1 año de experiencia en Reclutamiento y Selección de personal.
Manejo de medios de reclutamiento.
Análisis de rotación de personal.

HABILIDADES INDISPENSABLES:
Liderazgo.
Inquietud por siempre buscar la mejora continua de los procesos internos.
Proactivo.
Organizado.
Creativo.

REQUISITOS ADICIONALES:
Disponibilidad de horario.

DESCRIPCION DE ACTIVIDADES:

Reclutar, entrevistar y evaluar a candidatos idóneos para laborar en la empresa.
Publicación en redes sociales de vacantes disponibles según las necesidades de cada sucursal.
Atención telefónica y en redes sociales referentes a las vacantes disponibles y temas de reclutamiento.




Monitoreo y seguimiento la página oficial de la empresa en redes sociales.
Registro de candidatos y agenda de entrevistas en sucursales y oficinas
Llamadas de seguimiento a candidatos interesados en laborar para la empresa.
Apoyo y realización de entrevistas operativas y administrativas.
Aplicacion e interpretacion de examenes psicometricos y proyectivos.
Verificación y seguimiento de altas y bajas.
Elaboración de formatos y estadísticas de reclutamiento y selección.
Aplicación de Benchmarking.
Administración y seguimiento a plataformas y medios de reclutamiento.
Elaboración de proyectos referentes a reclutamiento y selección.
Aplicación de encuestas telefónicas.
Y demás funciones y actividades que el puesto y gerente de área y/o superiores designen.

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📌 ESPECIALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL (Mexicali)
🏢 KARMAR DE BAJA CALIFORNIA
📍 Mexicali