Consultor de Cultura y Desarrollo Organizacional (Tlalpan)

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10 ago
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UPAX
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Tlalpan

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UPAX

Tlalpan

Objetivo del Puesto
Buscamos un Especialista en Cultura y Desarrollo Organizacional que sea capaz de liderar la transformación organizacional mediante la creación e implementación de estrategias innovadoras. Su rol implica la evaluación, diseño, implementación y seguimiento de iniciativas que se alineen a la cultura organizacional con los objetivos estratégicos, generando un entorno laboral que promueva el bienestar, la satisfacción y el rendimiento óptimo de nuestros colaboradores. Este puesto también tiene como objetivo optimizar la estructura y el desempeño organizacional, impulsando el desarrollo del talento humano y fomentando un ambiente participativo y alineado con nuestros valores organizacionales. El candidato ideal será un motor de cambio, capaz de asegurar una adaptación continua a los desafíos del entorno y contribuir al éxito a largo plazo de la empresa.

Funciones Principales
Evaluar la situación actual de la organización mediante diagnósticos profundos de la cultura organizacional, identificando áreas de mejora en estructura y procesos Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. Implementar estrategias de cambio cultural que promuevan la evolución de la organización, alineadas con los valores y objetivos empresariales. Gestionar la resistencia al cambio mediante tácticas efectivas para facilitar la transición y asegurar la aceptación de nuevas iniciativas. Fomentar un ambiente laboral que promueva el bienestar,



la satisfacción y el rendimiento óptimo de los empleados. Desarrollar programas de capacitación y desarrollo del talento humano, enfocados en el modelo de gestión de alto desempeño, para asegurar el crecimiento continuo y alineación con los objetivos organizacionales. Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de desarrollo organizacional, ajustando las estrategias según los resultados obtenidos. Facilitar la comunicación y colaboración entre los HRBPs y la gerencia de Cultura y Desarrollo Organizacional, asegurando la alineación en los procesos de cambio y desarrollo. Colaborar con los equipos de liderazgo para promover los valores organizacionales y fortalecer la comunicación interna. Impulsar la innovación y la mejora continua en los procesos organizacionales, asegurando la adaptabilidad frente a los cambios del mercado y la industria. Gestionar la implementación de proyectos que optimicen la colaboración y el trabajo en equipo dentro de la organización.

Perfil del Candidato
Experiencia mínima de 3 años en el área de Cultura y Desarrollo Organizacional.

Oferta de Valor
Prestaciones de ley Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25 anual, Aguinaldo de 15 días al año,



el cual aumenta de acuerdo a tu antigedad. Condiciones Laborales Disponibilidad de horario. Seguro de vida. Beneficios del puesto Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades. Incentivos financieros Adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10 en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas Rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro. Servicios Acceso al Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo, Biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, Consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes. Promociones y Convenios para ti y tu familia Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.

Código 3N8267S5PG

Id GEN3N8267S5PG
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