Estamos buscando un Especialista de Atracción de Talento Sr. con experiencia comprobable en hunting, sourcing y reclutamiento especializado, capaz de identificar y atraer talento para posiciones estratégicas, críticas, técnicas y gerenciales.
Acerca del Rol
Un Especialista de Atracción de Talento Sr. será responsable de realizar hunting directo de talento activo y pasivo, desarrollando mapas de mercado para posiciones críticas y especializadas.
Responsabilidades
Realizar hunting directo de talento activo y pasivo.
Desarrollar mapas de mercado para posiciones críticas y especializadas.
Identificar empresas objetivo, sectores estratégicos y fuentes especializadas de talento.
Gestionar procesos de selección para posiciones gerenciales, técnicas, estratégicas y especializadas.
Realizar entrevistas por competencias, filtros ejecutivos y evaluación de candidatos.
Presentar ternas sólidas y perfiles altamente alineados a gerencias y direcciones.
Dar seguimiento integral al proceso de selección hasta el cierre de contratación.




Participar en la negociación de ofertas y acompañamiento al candidato.
Dar seguimiento a indicadores de atracción, cobertura y efectividad de reclutamiento.
Perfil
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín.
5 años de experiencia en Atracción de Talento, Reclutamiento Especializado o Executive Search.
Experiencia comprobable en reclutamiento de perfiles técnicos, gerenciales y posiciones críticas.
Buscamos una persona que no dependa únicamente de las postulaciones, sino que tenga experiencia real identificando talento en el mercado, contactándolo, generando interés y logrando atraer perfiles especializados.
Si eres especialista en hunting y te apasiona encontrar talento difícil de localizar, queremos conocerte.
Postúlate por LinkedIn o comparte tu CV por mensaje directo.
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📌 Especialista de Atracción de Talento Sr. (Ciudad de México)
🏢 DL Corporativo
📍 Ciudad de México