Objetivo del puesto
Planear, coordinar y controlar las actividades contables, fiscales, financieras y de recursos
humanos de la empresa, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales, laborales
y fiscales, así como la correcta administración del personal.
Funciones principales
Contabilidad
Contabilidad general.
Estados financieros.
Conciliaciones bancarias.
Cuentas por cobrar y pagar.
Flujo de efectivo.
Activos fijos.
Pólizas contables.
Cierres mensuales y anuales.
Atención a auditorías.
Fiscal
Declaraciones mensuales y anuales.
ISR, IVA y retenciones.
DIOT.
Atención a requerimientos del SAT.
Conciliaciones fiscales.
Nómina
Elaboración de nómina.
Percepciones y deducciones.
Finiquitos y liquidaciones.
Aguinaldo, PTU, vacaciones y prima vacacional.
Control de incidencias.
Dispersión
IMSS e INFONAVIT
Altas, bajas y modificaciones salariales.
SUA, IDSE y SIPARE.
Cuotas obreropatronales.
Créditos INFONAVIT.
Seguimiento a incapacidades y riesgos de trabajo.
Recursos Humanos
Reclutamiento y selección.
Publicación de vacantes.
Entrevistas.
Contratos.
Expedientes.
Inducción.
Control de vacaciones y asistencia.
Evaluaciones de desempeño.
Administración
Reportes financieros para Dirección.
Indicadores financieros y de RH.
Relación con bancos y proveedores.
Control documental.
Responsabilidades
Cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales.




Pago correcto y oportuno de nómina.
Presentación de declaraciones fiscales.
Administración del personal.
Resguardo de información confidencial.
Cumplimiento de auditorías.
Conocimientos indispensables
Contabilidad general, ISR, IVA, SAT, IMSS, INFONAVIT, SUA, IDSE, SIPARE, nóminas,
recursos humanos, Ley Federal del Trabajo, CFDI y administración financiera.
Software
Excel avanzado
Portal SAT
SUA
IDSE
Microsoft Office
Escolaridad
Licenciatura en Contaduría Pública. Tituladoa preferentemente.
Experiencia
Mínimo 3 años en contabilidad, nómina, declaraciones fiscales, IMSS, INFONAVIT y recursos
humanos, preferentemente en empresas del sector manufacturero o comercial.
Habilidades
Liderazgo
Organización
Planeación
Análisis financiero
Trabajo bajo presión
Comunicación efectiva
Proactividad
Ética e integridad
KPIs
Pago oportuno de impuestos
Cero multas fiscales
Exactitud en nómina
Cumplimiento de cierres contables
Cobertura de vacantes
Rotación de personal
Cumplimiento de auditorías
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📌 Coordinadora de Contabilidad y Recursos Humanos Contabilidad RH (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Grupo Comercial Spiga
📍 Heroica Puebla de Zaragoza