Administración de personal, dando cumplimiento al CCT y RIT, así como a las leyes laborales.
Organización de eventos. Administración de servicios generales, guardias, limpieza, transporte, comedor, etc. Incluyendo el trámite de facturas y seguimiento a pagos.
Administración de diferentes programas de RH para mejorar indicadores, motivar al personal y aumentar la permanencia.
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