Responsabilidades
1.Apoyar en la administración de documentación laboral.
2.Dar seguimiento a incidencias relacionadas con personal.
3.Actualizar expedientes laborales.
4.Elaborar reportes de seguimiento.
5.Apoyar en procesos administrativos del área.
Requisitos
1.Interés en legislación laboral.
2.Discreción en el manejo de información.
3.Organización documental.
4.Atención al detalle.
5.Capacidad de análisis.
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📌 Becario de Relaciones Laborales (Toluca de Lerdo)
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