Descripción del trabajoANALISTA DE NOMINASEmpresa: C.P.I.
SeguridadUbicación: [Especificar ubicación si aplica]Acerca de C.P.I.
Seguridad:C.P.I.
Seguridad es una empresa líder en el sector de la seguridad privada, comprometida con la excelencia y la innovación en la protección de nuestros clientes.
Contamos con un equipo profesional altamente capacitado y con una sólida trayectoria en el mercado.
Valoramos la integridad, la responsabilidad y el compromiso de cada uno de nuestros colaboradores, fomentando un ambiente de trabajo profesional y en constante desarrollo.Descripción del Puesto:Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Nóminas con un mínimo de 1 año de experiencia para unirse a nuestro equipo.
El candidato adecuado poseerá una sólida capacidad de análisis, un excelente manejo del estrés y una gran disponibilidad horaria.
Será responsable de la elaboración, revisión y análisis detallado de las nóminas, asegurando la exactitud y confiabilidad de la información que servirá como base para la facturación de nuestros servicios.
Este rol es crucial para la gestión financiera y operativa de la empresa, requiriendo una persona con alto sentido de la lógica y el criterio para la toma de decisiones.Responsabilidades Principales:Elaborar y procesar las nóminas de los empleados de C.P.I.
Seguridad de manera precisa y oportuna.Realizar análisis exhaustivos de las nóminas, identificando y corrigiendo posibles discrepancias o errores.Verificar el cumplimiento de la normativa legal y las políticas internas en materia de remuneraciones y deducciones.Calcular y registrar las incidencias de nómina, como ausencias, vacaciones, horas extras, bonificaciones y deducciones.Colaborar estrechamente con el departamento de Recursos Humanos y Contabilidad para asegurar la correcta gestión de la información.Preparar reportes detallados sobre los costos de nómina para la gerencia y el departamento financiero.Participar activamente en el proceso de facturación,
proporcionando la información de nómina necesaria y validando su correspondencia con los servicios prestados.Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y fiscales que afectan la nómina.Responder a consultas y resolver incidencias relacionadas con la nómina de los empleados.Contribuir a la mejora continua de los procesos de nómina y facturación.Requisitos del Puesto:Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia comprobable en análisis y gestión de nóminas.Formación: Se valorará formación académica en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.Conocimientos: Sólidos conocimientos en legislación laboral y fiscal vigente en [Especificar país o región].
Habilidades Técnicas: Dominio de software de nóminas y herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel a nivel avanzado.Competencias Clave:Capacidad de Análisis: Habilidad para examinar datos complejos, identificar patrones y extraer conclusiones significativas.Manejo del Estrés: Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión y cumplir con plazos ajustados.Disponibilidad Horaria: Flexibilidad para adaptar el horario de trabajo según las necesidades operativas.Lógica y Criterio: Sólido razonamiento lógico y capacidad para aplicar criterios adecuados en la resolución de problemas.Atención al Detalle: Precisión y minuciosidad en la revisión y procesamiento de la información.Proactividad y Autonomía: Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar la iniciativa.Habilidades de Comunicación: Claridad y efectividad en la comunicación verbal y escrita.Ofrecemos:Oportunidad de integrarse a una empresa sólida y en crecimiento en el sector de la seguridad privada.Un ambiente de trabajo profesional y dinámico.Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades.
[Opcional: Mencionar otros beneficios como seguro médico, capacitaciones, etc.]Oportunidades de desarrollo profesional.Requisitos:EDAD DE 30 A 50 AÑOSDISPONIBILID DE HORARIOCARRERA TRUNCA O TERMINADA PREFERENTEMENTE EN ADMINISTRACION O CONTABILIDAD#J-*****-Ljbffr