**Título del Puesto**:
- Trainee de Ventas
**Objetivo Principal**:
- Aprender y desarrollar habilidades comerciales y de ventas mientras se contribuye al logro de los objetivos de la empresa.
El Trainee de Ventas apoyará en la ejecución de estrategias comerciales y la atención a clientes, con la posibilidad de crecimiento a una posición de Asesor Comercial.
**Responsabilidades Principales**:
- **Aprendizaje y Desarrollo de Habilidades Comerciales**:
- Participar activamente en un programa de capacitación estructurado que cubra técnicas de ventas, productos de la empresa, estrategias de marketing y gestión de cuentas.
- Aprender a identificar oportunidades de ventas y a cerrar negocios exitosamente.
- Familiarizarse con los procesos internos de ventas y la cultura de la empresa.
- **Apoyo en la Gestión de Clientes**:
- Asistir a los vendedores senior en la gestión y desarrollo de relaciones con clientes actuales y potenciales.
- Participar en reuniones de ventas, presentaciones de productos y seguimiento de cuentas bajo la supervisión de un mentor.
- Realizar actividades de soporte como el análisis de las necesidades del cliente, la preparación de propuestas comerciales y la coordinación de entregas.
- **Ejecución de Estrategias de Ventas**:
- Apoyar en la implementación de estrategias comerciales y en la ejecución de actividades de ventas, como llamadas de prospección, seguimiento de clientes y demostraciones de productos.
- Participar en la planificación y ejecución de campañas de ventas o promociones específicas.
- **Conocimiento de Productos y Mercado**:
- Desarrollar un conocimiento profundo de los productos o servicios de la empresa, sus aplicaciones y beneficios.
- Realizar investigación de mercado para identificar tendencias, competencia y nuevas oportunidades de negocio.
- **Colaboración con Otros Departamentos**:
- Colaborar con el equipo de marketing para alinear las estrategias de ventas con las campañas publicitarias y eventos.
- Coordinarse con otros departamentos como servicio al cliente y logística para asegurar una atención integral al cliente.
- **Desarrollo Profesional**:
- Aprovechar las oportunidades de desarrollo profesional ofrecidas por la empresa, participando en capacitaciones, talleres y actividades de networking.
- Prepararse para asumir roles de mayor responsabilidad dentro del equipo de ventas en el futuro cercano.
**KPIs Principales**:
- Número de prospectos generados.
- Número de citas o reuniones con clientes potenciales.
- Nível de aprendizaje y dominio de productos/servicios.
- Satisfacción del mentor y clientes (retroalimentación).
- Cumplimiento de cuota mínima de ventas.
**Objetivo de Resultados**:
- Contribuir con un volumen mínimo de ventas, así como apoyo en prospección y seguimiento durante el primer año.
- Dominar los conocimientos de productos y procesos de ventas dentro de los primeros 3-6 meses.
- Obtener una evaluación positiva del desempeño durante el programa de trainee con el potencial de convertirse en vendedor al finalizar el primer año.
**Compensación y Beneficios**:
- Sueldo base competitivo para una posición de trainee.
- Posibilidad de bonos basados en desempeño y cumplimiento de objetivos de ventas.
- Oportunidades de capacitación continua y desarrollo profesional.
- Potencial de crecimiento y promoción dentro del equipo de ventas.
**Carrera Profesional**:
- Posibilidad de avanzar a roles de Vendedor Junior o Vendedor Pleno después de completar exitosamente el programa de trainee.
- Acceso a capacitaciones y certificaciones relacionadas con ventas y gestión comercial.
**Requisitos**:
- Recién egresado de carreras comerciales (Administración, Marketing, Negocios) o de gastronomía.
- Interés genuino por desarrollar una carrera en ventas y habilidad para aprender rápidamente.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones.
- Proactividad, capacidad para resolver problemas y disposición para aprender.
**Condiciones de Trabajo**:
- Participación en un ambiente de trabajo dinámico con oportunidades de aprendizaje constante.
- Trabajo colaborativo con el equipo de ventas y otros departamentos.
- Disponibilidad para participar en actividades de campo como visitas a clientes o demostraciones de productos.
**Fecha de Revisión**:
- Revisión del progreso trimestralmente durante el programa de trainee, con la posibilidad de ajustes en las responsabilidades o en el plan de desarrollo.
**Valores Fundamentales**:
- **Orientación al Aprendizaje**: Disposición para adquirir nuevas habilidades y conocimientos de manera proactiva.
- **Trabajo en Equipo**: Colaborar eficazmente con colegas y otros departamentos para alcanzar los objetivos comunes.
- **Compromiso con los Resultados**: Foco en la consecución de objetivos de ventas y de desarrollo profesional.
- **Adaptabilidad**: Capacidad para ajustarse a nuevas tareas y responsabilidades en un entorno de