**Descripción**:
Estamos en busca de un Reclutador Senior con una sólida experiência en todas las fases del ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación y atracción de talento hasta la contratación de profesionales excepcionales.
Este rol crucial implica una colaboración proactiva con los directores del departamento para anticipar y satisfacer las necesidades de contratación futuras.
**Responsabilidades**:
- **Diseño e Implementación de Estrategias de Reclutamiento**:
- Desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento para asegurar un canal sólido de talento.
- Colaborar con los directores para entender las necesidades específicas de contratación.
- **Gestión de Descripciones de Puestos**:
- Crear y actualizar descripciones y especificaciones de puestos.
- Realizar análisis detallados de roles para documentar requisitos y objetivos.
- **Publicación de Ofertas y Atracción de Candidatos**:
- Preparar material de reclutamiento y publicar oportunidades en diversas plataformas.
- **Selección y Evaluación de Candidatos**:
- Seleccionar currículums y aplicaciones, realizando entrevistas utilizando métodos variados.
- Evaluar conocimientos, habilidades,
experiência y aptitudes relevantes.
- **Integración de Nuevos Empleados**:
- Garantizar la integración completa de nuevos empleados en la empresa.
- **Aplicación de Mejores Prácticas**:
- Controlar y aplicar las mejores prácticas en el campo de recursos humanos.
- Ofrecer informes de reclutamiento analíticos al equipo.
- **Gestión de Relaciones y Promoción de la Marca**:
- Promover la reputación de la empresa como el "mejor lugar para trabajar".
**Requisitos**:
- Experiência demostrable como reclutador interno o responsable de contratación de personal.
- Habilidades para llevar a cabo diferentes tipos de entrevistas y procesos de selección.
- Experiência en la organización de centros de valoración de habilidades.
- Familiaridad con bases de datos de RR.
HH., sistemas ATS y CMS.
- Experiência práctica con software de reclutamiento y sistemas HRIS o HRMS.
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
- Buena capacidad para la toma de decisiones.
- Grado o máster en Gestión de Recursos Humanos.
$22 libres + comisiones