FuncionesEjecutar los procesos para la formación del personal para asegurar que cada colaborador cuente con el nivel de competencia requerido en su puesto de trabajo, a través del cumplimiento de los objetivos y procedimientos establecidos por el área.Coordinar las actividades de capacitación.Apoyar anualmente en la Detección de Necesidades de Capacitación y en la entrega de los programas de capacitación.Apoyar en el cumplimiento de la normativa de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social en el portal SIRCE.Dar cumplimiento a los programas de Capacitación.Realizar el seguimiento quincenal del cumplimiento a los programas de capacitación.Realizar las DC-3, realizar o solicitar diplomas,
entregar las evaluaciones correspondientes a cursos.Asistir en la organización de eventos formativos.Apoyarse en la evaluación de procesos de aprendizaje.RequisitosExperiencia mínima de 1 año en roles similares.Licenciatura concluida en Administración de empresas, Psicología, Gestión Empresarial, Ing.
Industrial, o Afín.Conocimiento de herramientas de capacitación.Conocimiento en plataforma SIRCE.Capacidad para trabajar en equipo.Buenas habilidades de comunicación.BeneficiosSeguro de vidaContrato por tiempo determinadoSeguro de gastos medicos mayoresVacacionesAguinaldo de 30 díasPrima vacacional del 50%Fondo de ahorro del 13%Estacionamiento de la empresaComedor subsidiadoEquipo de protección personalLa persona que se incorpore tendrá la oportunidad de crecer dentro de un equipo comprometido con el crecimiento profesional.
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