Objetivo del PuestoDirigir y desarrollar la estrategia comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad mediante el desarrollo de clientes, la negociación y ejecución de estrategias comerciales, así como el liderazgo y desarrollo del equipo de ventas, contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa.Responsabilidades:Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas (Sell In y Sell Out) implementando acciones para alcanzar las metas establecidas.Desarrollar y fortalecer las relaciones comerciales con clientes estratégicos, identificando oportunidades de negocio, crecimiento y apertura de nuevos clientes en ambos canales.Negociar y dar seguimiento a acuerdos comerciales con clientes, incluyendo precios, promociones, condiciones comerciales y volúmenes, de acuerdo con las políticas establecidas por la empresa.Analizar los indicadores comerciales y el comportamiento de ventas, así como las tendencias del mercado y la competencia, identificando oportunidades y estableciendo acciones correctivas para mejorar los resultados.Diseñar e implementar estrategias comerciales, considerando las características, necesidades y comportamiento de compra de los clientes.Supervisar la correcta ejecución en los punto de venta, asegurando el cumplimiento de exhibiciones, precios, promociones,



planogramas y demás acuerdos comerciales establecidos.Dirigir, coordinar y desarrollar al equipo comercial, asegurando una adecuada cobertura, productividad, cumplimiento de metas y desempeño del personal.Garantizar el cumplimiento de los planes de visitas, rutas y actividades comerciales, asegurando una adecuada cobertura y atención de los clientes y puntos de venta.Dar seguimiento a las estrategias promocionales y comerciales, evaluando sus resultados y rentabilidad para determinar su continuidad, modificación o mejora.Garantizar la disponibilidad y confiabilidad de la información comercial, mediante el uso adecuado de herramientas de gestión, análisis y reportes para la toma de decisiones y presentación de resultados a la Dirección.Ofrecemos, prestaciones de ley, sueldo base, bono por cumplimiento de KPI.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura5 años de experienciaEdad: entre 35 y 55 añosConocimientos: Liderazgo, Resolución de problemas, Trabajo en equipoDisponibilidad de viajar: SiPalabras principal: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

📌 Gerente Comercial (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Manufacturas Sayes SA de
📍 Heroica Puebla de Zaragoza