Objetivo del puesto: Implementar las medidas necesarias para atraer candidatos a la empresa y contratar al personal adecuado para desempeñar su función exitosamente así como realizar actividades de apoyo general en el departamento de Recursos Humanos.Requisitos:Escolaridad deseable: Licenciatura en Relaciones Industriales, Capital Humano, psicología o a fin.Idioma: Inglés básicoDisponibilidad para viajar: Si.Tiempo de experiencia: 1 año en puestos similares.Actividades:Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con las necesidades de cada área.Elaborar y actualizar perfiles y descripciones de puesto (DGP).
Publicar y promocionar vacantes mediante diferentes bolsas de trabajo y redes sociales.Realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con responsables de área.Aplicar evaluaciones y pruebas para validar las competencias y conocimientos de los candidatos.Elaborar cartas oferta, contratos y coordinar la integración de expedientes de personal de nuevo ingreso.Coordinar el proceso de ingreso y alta de nuevos colaboradores con las áreas involucradas.Dar seguimiento a la documentación, plantilla y actividades administrativas relacionadas con los nuevos ingresos.Brindar apoyo en la asignación y control de lockers,



uniformes y otros recursos para el personal.Coordinar y brindar el curso de inducción a personal de nuevo ingreso, incluyendo la aplicación de evaluaciones.Apoyar en la implementación de actividades de comunicación interna y motivación para el personal.Aplicar y dar seguimiento a encuestas de clima, satisfacción y motivación laboral.Dar seguimiento al personal de nuevo ingreso mediante encuestas, checklists y evaluaciones de capacitación.Participar en la mediación y resolución de conflictos laborales.Manejo de redes sociales de la empresaConocimientos:Reclutamiento por competenciasManejo y control de redes sociales.Paquetería Office.Competencias especificas:Actitud de servicio.Trabajo en equipo.Responsabilidad.Honestidad.Confidencialidad.Disciplinado.Organizado.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura1 año de experienciaIdiomas: InglésEdad: entre 22 y 35 añosConocimientos: Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personalLicencias de conducir: ADisponibilidad de viajar: SiPalabras fundamental: empleado, trabajador, worker, employee, personal, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, vehiculo, vehicle, automotriz

📌 Staff De Reclutamiento Y Selección (San Francisco de los Romo)
🏢 Beyonz Mexicana, S.A. DE
📍 San Francisco de los Romo