Definir y dirigir la estrategia integral de Recursos Humanos alineada al negocio.Impulsar la atracción, desarrollo y retención del talento clave.Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional y liderazgo.Asegurar la correcta administración del ciclo de vida del colaborador (reclutamiento → salida).
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.Liderar iniciativas para fortalecer cultura, clima laboral y bienestar.Administrar compensaciones, incentivos y estructura salarial.Asesorar estratégicamente a la Dirección en temas de talento, estructura y cultura.Supervisar la elaboración y actualización de descripciones de puesto y organigramas.Implementar procesos de onboarding, desempeño y planes de carrera.Gestionar resolución de conflictos y relaciones laborales.Optimizar procesos de RH mediante sistemas y herramientas tecnológicas.Licenciatura en Administración,



Psicología Organizacional o afín.Postgrado o especialidad en Recursos Humanos (deseable).
Certificaciones o diplomados en RRHH o DO (deseable).
+5 años de experiencia en puestos de Recursos Humanos.Experiencia trabajando con empresas familiares (preferente).
Experiencia en industria Retail (deseable).
Liderazgo de equipos en entornos dinámicos y en cambio constante.Conocimiento profundo de normatividad laboral local.Experiencia en compensaciones, DO y resolución de conflictos.Manejo de plataformas y sistemas de Recursos Humanos (HRIS).
Ofrecemos: Prestaciones superiores a las de la ley Plan de carrera y crecimiento Beneficios adicionales como bono mensual de acuerdo a resultados.
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📌 Human Resources Director (Chiapas)
🏢 Impulsoresrego
📍 Chiapas